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员工派遣合同

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致可续签合同。

二、派遣员工的数量、岗位及期限

甲方按乙方的需求派遣员工至乙方指定的工作岗位，具体岗位、人数及派遣期限由双方协商确定。派遣员工应遵守乙方的规章制度，完成工作任务。

三、工作职责及要求

甲方派遣员工的工作职责、任务及工作要求等，按照乙方规定的岗位标准和甲方派遣员工所在岗位的职责要求执行。乙方可根据工作需要调整派遣员工的工作岗位。

四、劳动纪律和劳动保护

甲、乙双方应严格遵守国家的劳动法律、法规和规定，保护派遣员工的合法权益。派遣员工应严格遵守甲、乙双方制定的各项劳动纪律和安全操作规程。乙方必须为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和必要的工作条件。

五、工资福利待遇

甲方应按照国家的规定，与派遣员工签订书面劳动合同，并为其支付工资及各项福利待遇。乙方应按照与甲方约定的标准向甲方支付劳务费用。具体支付方式和标准由双方另行约定。

六、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方的规定为派遣员工缴纳社会保险费用。乙方可根据需要向甲方提出社会保险和福利待遇方面的要求，甲方应按照双方约定予以满足。乙方不得违反国家法律法规的规定，向甲方提出不合理的社会保险和福利待遇要求。

七、服务费用及支付方式

乙方应按照约定向甲方支付服务费用。服务费用的标准、支付方式等由双方根据市场行情和实际情况协商确定。甲方应提供合法有效的发票作为收款凭证。乙方不得以任何理由拖欠或拒付服务费用。如发生争议，应按照约定协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。此外也可采取其他合法有效的纠纷解决方式处理纠纷和争议，包括但不限于仲裁等。本合同中未约定的其他费用由双方另行协商确定。如因乙方原因导致甲方垫付了应当由乙方承担的费用，乙方应及时返还甲方垫付的费用并支付相应的利息损失等费用。同时应承担违约责任并按照相关约定赔偿甲方遭受的一切损失和不利后果。除非经过双方同意对费用另行商定改动以外不得随意违反费用的承担事宜及费用金额不得更改等内容的有效性，本条的有效期限为本合同签订后持续有效至所有未了事宜得到妥善解决止本协议内容应当遵循诚实信用的原则并得以遵守维护各方的权益。甲乙双方应严格遵守本协议的规定以确保各方的权益得到充分保障和维护避免不必要的纠纷和损失发生。甲乙双方应充分履行各自的权利和义务以保证派遣工作的顺利进行和服务质量提高合作共赢互惠互利促进发展维护社会和谐稳定等目标得以实现促进共赢的合作局面的延续和推广起到各自应承担的法律和社会责任并实现长期稳定有效的合作共赢实现长远的可持续发展并取得丰硕的成果双赢的效果并对各方的声誉有所建树并实现更好的业绩达成利益的最大化并在不断的努力中得到成长进步发展开拓并取得长远的效益及长远的良好发展取得互利共赢的结果并以此为目的长期不懈的合作下去促进公司的长期发展及开拓未来的美好前景和目标并以推动行业的良性竞争共同推进经济社会建设朝着可持续性的方向发展做出应有的贡献及目标成果体现对社会应承担的积极影响并对长期合作关系的发展延续性的维持以赢得各自的发展优势和创造社会影响力带来应有的市场声誉并获得利益相关者的认同及赞誉并不断的扩大市场影响力获得应有的市场地位及长远的信誉价值以推进合作共赢的可持续性发展达成企业间的共赢的局面开创美好未来和发展前景并得到长期的发展及利益最大化的成果以不断开拓进取的企业理念不断的创新发展和合作共赢互惠互利的精神理念赢得市场获得发展并创造应有的价值利益成果并实现长期的可持续发展并不断的开拓未来的市场价值利益空间创造无限的价值利益成果并实现长期的合作共赢的局面并不断的开拓未来的市场价值利益空间实现长期的合作发展下去的远大前景和目标得以可实现并积极遵守相关的法律规定实现可持续发展的经营理念成为卓越优秀的业