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托管学校老师雇佣合同3篇

篇1

甲方（托管学校）：_________________________

乙方（受聘教师）：_________________________

根据有关法律法规和政策规定，甲乙双方经友好协商一致，达成以下托管学校老师雇佣合同：

一、合同目的与原则

本合同旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系，确立双方的权利和义务，确保乙方在甲方学校从事托管教育工作时，其合法权益得到有效保障。本合同遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方指定的托管学校从事教育教学工作，具体岗位及职责由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应认真履行教育教学职责，关心学生成长，努力提高教学质量。

3.乙方应遵守学校的各项规章制度，服从管理，完成学校安排的其他任务。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间应遵循国家的法定工作时间制度。

2.乙方的工作地点为甲方指定的托管学校。

3.甲方根据工作需要，经与乙方协商，可调整乙方的工作时间和地点。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资、绩效工资及津贴等薪酬福利待遇，按照甲方的相关规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受法定节假日休息及寒暑假带薪休假。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

六、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应提前___个月向甲方提出书面申请，否则需承担违约责任。

七、其他约定

1.乙方应遵守国家的法律法规、教育行业的职业道德及甲方的规章制度。

2.乙方应保护甲方的财产和设备，如因乙方原因造成损失，应承担相应责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、附则

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。本合同的附件和补充协议构成本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲乙双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。如有未尽事宜或争议问题，双方应协商解决。若协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。在履行本合同过程中，双方应相互尊重、友好合作，共同维护良好的工作关系。本合同自双方签字（盖章）之日起生效至合同期满或双方协商一致解除合同之日止。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：_________________________

联系方式：_________________________

电子邮箱：_________________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（受雇人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事托管学校教育工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的托管学校从事教育工作。

2.具体工作内容包括但不限于教学、管理、辅导、组织活动等。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的标准工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家相关规定执行，享受法定节假日及年假等休息权利。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：基本工资+绩效奖金+其他补贴，具体数额根据乙方的工作表现及甲方规定执行。

2.福利：包括但不限于五险一金、年终奖、节日福利等，按照甲方规定执行。

五、岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，恪守职业道德。