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局机关单位2022年度道德讲堂活动实施方案--第1页
局机关单位2022年度道德讲堂活动实施方案
局机关单位2022年度道德讲堂活动实施方案
一、背景
随着社会的不断发展和进步，道德建设逐渐成为各级政府
和单位关注的重点。为了提高局机关单位干部职工的道德素质
和综合素养，培养良好的职业道德和工作风气，推进机关单位
的廉政建设和党风廉政建设，特制定本方案，明确2022年度
的道德讲堂活动的实施内容和目标。
二、目标
1.提高职工干部的道德修养和道德自觉，增强职员间的
道德关系和团队协作能力。
2.弘扬社会主义核心价值观，培养正确的世界观、人生
观和价值观。
3.推动机关单位的廉政建设和党风廉政建设，提高机关
单位的廉洁文化和风气。
三、活动内容
1.遴选讲堂主讲人
组织部门应根据需要，遴选专业知识扎实、品德高尚的人
员担任讲堂主讲人。主讲人可以包括局内的专家学者、专业人
员，也可以邀请外部人员来讲授。主讲人的选择应充分考虑到
干部职工的关注点和需求。
2.确定讲堂主题和形式
根据机关单位的实际需求和职工干部的关注点，确定一系
列道德讲堂的主题。可以包括社会主义核心价值观、职业道德、
团队协作、廉政建设等方面的内容。讲堂的形式可以多样化，
包括专题讲座、座谈会、案例分析和经验分享等。
局机关单位2022年度道德讲堂活动实施方案--第1页
局机关单位2022年度道德讲堂活动实施方案--第2页
3.安排讲堂时间和地点
为方便职工干部参与，讲堂的时间应选择在非工作时间或
休息日，确保参与率和积极性。地点可以在机关单位内部或外
部场所，可以根据需要选取合适的场地。
4.制定讲堂活动计划
根据确定的讲堂主题和形式，制定每期讲堂活动的详细计
划，包括开展时间、具体内容、主要内容、主讲人介绍等。
5.宣传推广
通过电子邮件、公告栏、官网等途径，向机关内部发布讲
堂活动的信息，并加强宣传推广，邀请职工干部积极参与。
6.实施评估和总结
通过问卷调查、座谈会等形式，对每期讲堂活动进行评估，
了解职工干部的反馈和意见。并对讲堂活动进行总结，提出改
进意见和建议，为下一期活动提供参考。
四、具体实施措施
1.建立道德讲堂工作小组
机关单位应成立道德讲堂工作小组，负责制定讲堂的具体
实施方案、推进活动的落实、宣传推广和活动评估等工作。
2.制定年度讲堂活动计划
道德讲堂工作小组应结合机关单位的实际情况，制定年度
讲堂活动计划，明确每期讲堂的主题、时间和地点，并确定主
讲人选。
3.组织实施讲堂活动
道德讲堂工作小组应负责具体组织和安排讲堂活动的开展，
确保每期活动的顺利进行。同时，要做好与主讲人的沟通和协
调工作，确保主讲人准时到场并落实活动内容。
4.进行活动评估和总结
局机关单位2022年度道德讲堂活动实施方案--第2页
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每期讲堂活动结束后，道德讲堂工作小组应及时进行评估
和总结。对参与人员进行满意度调查，了解他们对讲堂活动的
评价和建议，同时总结每期活动的经验和不足，提出改进意见。
五、预期成效
通过机关单位2022年度道德讲堂
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