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财务部组织架构及岗位职责
一总则
1.1财务部基础任务是:做好各项财务收支计划、控制、核实、分析
和考评工作;参与经营投资决议;有效利用企业各项资产;努力提升经济效益。
1.2本制度适适用于全体财务部职员。
二财务部门组织结构图
三财务部工作职责
3.1负责企业资金筹措利用、资本营运、会计核实和成本核实工作。
3.2负责编制并实施企业年度、月度财务收支计划。
3.3负责各类经济协议审核,按要求程序和条件核付各类款项。
3.4负责内部费用支出报销,立即办理职员各类社会保险。
3.5负责组织财产清查工作,建立各类财务辅助台帐。
3.6负责组织债权债务清理和催收工作。
3.7负责和银行、审计、税务及社保等相关部门业务联络工作。
3.8定时整理、装订、备份会计凭证和报表等资料并妥善保管。
3.9定时分析、比较相关资料,立即编制月份、季度、年度分析汇报。
3.10参与企业投资项目标可行性研究。
3.11参与制订企业中长久发展计划、项目开发计划,参与编制年度、季
度、月度经营工作计划。
3.12完成企业领导交办其它工作。
四财务部各岗位职责
4.1财务总监岗位职责
4.1.1在企业董事会领导下,负责主持财务部全方面工作,组织并督促
部门人员全方面完成本部职责范围内各项工作任务;
4.1.2落实落实本部岗位责任制和工作标准,亲密和生产、业务、采购、
仓库等部门工作联络,加强和相关部门协作配合工作;
4.1.3负责组织企业财务管理制度、会计成本核实规程、成本管理会计
监督及其相关财务专题管理制度确实定、修改、补充和实施;
4.1.4组织领导编制企业财务计划、审查财务计划。确定资金筹措和使
用方案,全方面平衡资金,开辟财源,加速资金周转,提升资金使用效果;
4.1.5组织领导本部门按上级要求和要求编制财务决算工作;
4.1.6负责组织企业成本管理工作。进行成本估计、控制、核实、分析
和考评,降低消耗、节省费用,提升监利水平,确保企业利润指标完成;
4.1.7负责建立和完善企业财务稽核、审计内部控制制度,监督其实施
情况;
4.1.8并指导及督促仓库主管做好内部管理工作。
4.1.9负责审核企业报表、记帐凭证。
4.1.10负责定时编制财务分析汇报,考评经营结果,并立即提出提议,
促进企业不停提升管理水平。
4.1.11负责审核上报财政、税务、工商、海关等部门税务资料。
4.1.12负责帮助各部门制订考评指标,分析各考评指标实施情况,并立
即提出改善方法。
4.1.13审查企业经营计划及各项经济协议,并认真监督其实施,参与企
业技术、经营和产品开发、基础建设、技术改造和其它项目标经济效益决议;
4.1.14参与审查调整价格、工资、奖金及其包含财务收支多种方案;
4.1.15组织考评、分析企业经营结果,提出可行提议和方法;
4.1.16负责财会人员业务培训。计划会计机构、会计专业职务设置和会
计人员配置,组织会计人员培训和考评,坚持会计人员依法行使职权;
4.1.17负责向企业董事会汇报财务情况和经营结果。定时或不定时汇报
各项财务收支和盈亏情况,方便管理层立即进行决议;
4.1.18有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考评评价;
4.1.19完成企业领导交办其它工作任务。
4.2会计岗位职责
4.2.1依据国家财务会计法规和行业会计要求,结合企业特点,负责拟
订企业会计核实相关工作细则和具体要求,报经领导同意后组织实施。
4.2.2依据国家会计法规要求,正确、立即地做好帐务和结算工作,正
确进行会计核实,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券
收付,财物收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核实。
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