1989年的劳动合同.docx

1989年的劳动合同

劳动合同

甲方（用人单位）：________________

注册地：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：________________

住址：________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满后，如乙方通过甲方考核，则继续履行本合同。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事的岗位为_____________________，具体工作内容包括_____________________。乙方应履行岗位职责，按时按质完成工作任务。工作地点在_____________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方执行国家劳动标准的工作制度和休息休假制度。乙方应按照甲方的规定进行工作和休息休假。特殊情况下需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

甲方根据法律法规和内部规定，按照乙方的工作岗位和工作绩效支付劳动报酬。乙方的月工资为____元人民币（税前）。甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。甲方可以根据乙方的表现和工作业绩调整工资。具体调整办法按照公司制度和相关法律法规执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，改善劳动条件和工作环境。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防劳动过程中的事故。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查并采取必要的防护措施。乙方必须遵守甲方的安全操作规程及相关的规章制度，严禁违章操作。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生方面的相关规定。甲方应向乙方提供符合国家规定的必要的防护用品和工作条件，并对员工的安全进行定期的教育和培训。对在岗位上存在的风险点和风险控制措施必须如实告知员工并采取相应的措施加以防范和控制风险的发生。因乙方违反安全操作规程等原因造成事故或人身伤害的，由乙方承担相应责任。甲方应严格执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护方面的法律法规的规定，切实保障女职工的合法权益和未成年工的身心健康并依法支付相应津贴。乙方享有国家规定的一切福利待遇以及公司的福利待遇和相应的激励制度。由于不可抗拒因素而造成的意外事件所引起的经济损失和个人伤亡应由当事人承担责任和相关法律规定的所有赔偿和经济责任等。乙方在工作期间应严格遵守公司的各项安全操作规程和规章制度。乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失应按照公司相关规定赔偿。如发生突发事件（如自然灾害等不可抗力事件），双方应及时协商共同应对，尽可能减少损失，同时应严格按照相关法律规定处理相关事宜。甲乙双方都应妥善保管因工作需要所持有的各类资料及客户信息等商业秘密信息。对于涉及保密信息内容的有关人员要严格保守机密信息并签署保密协议等。对于违反保密协议的人员将按照公司相关规定处理并承担相应法律责任。甲乙双方应严格遵守国家法律法规及公司相关规章制度等有关规定。双方约定其它条款：_____________________。甲乙双方就履行本合同发生劳动争议时，应通过协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或对簿公堂等解决途径处理纠纷和争议等事宜。本合同未尽事宜或与法律法规相悖的，按照相关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。双方应严格遵守本合同，违约者需承担相应的法律责任和经济赔偿等。其他未尽事宜按照国家相关法律法规和公司规章制度执行。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同共______页。甲乙双方对以上条款均无异议并自愿遵守本合同所有条款。本合同解释权归公司所有。甲乙双方均认真阅读且明白合同条款的内容，并且充分理解条款的法律意义以及法律后果和责任。本合同的变更修改或解除均须双方协商一致并取得书面确认方为有效。本合同自双方签字盖章之日起生效且受法律保护。如有违约按照相关的法律条例进行处理及仲裁直至追究刑事责任等相关责任。甲方（盖章）：___________