劳动用工合同样本新整理版3篇.docx

劳动用工合同样本新整理版3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：有限责任公司

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动用工合同。

一、合同期限及工作内容

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为__个月。

第二条工作内容及地点

甲方聘用乙方从事的工种为__________，具体工作内容为__________。乙方应履行工作职责，服从甲方安排的工作地点变动。工作地点如有变动，以甲方通知为准。

二、工作时间和休息休假制度

第三条工作时间及加班加点要求执行下列条款规定的要求。（每天八小时工作制。）由甲、乙双方按照相关法律法规并结合行业规范和企业生产经营实际需要制定工作时长并确认。乙方享有法定节假日休息的权利。因工作需要加班的，须按照国家有关规定支付加班费或以调休方式补偿。具体规定如下：__________。加班必须按照国家有关规定履行相关审批手续并获得相应的补偿。在国家法定假期及公司特定假日工作应按照公司的要求办理工作手续并获批准方符合补偿标准补偿的规定时间后才给予相应补偿。未经批准或未经许可的加班行为视为自愿行为不予补偿。未经许可的加班行为不得影响公司正常运营秩序不得影响公司正常作息时间的正常开展原则上安排其他员工进行代替或经本人确认批准后可考虑特殊工种操作时限的情况后协商变更该方案协商同意前该行为不作为正常工作时间核算的范围之外的不合理安排或不正常的处理形式不再以调休的形式来结算但可以作为日常一般考核评定酌情补偿的特殊参考。如有紧急加班时间累计会预先以相应的补休来补偿连续加班情况出现员工当月累计加班原则上不超过当月标准工时制的规定工作时间超过工作时间规定应支付相应的加班工资报酬且公司需向员工出示当月工时考勤记录统计并予以告知累计工作时间不能超过每月的法定上限否则依法承担相应的赔偿责任（即最高法定标准）。本合同的履行将采取工作加班加点责任制并不定期组织各种文体活动减少工作中的单调因素增添健康情趣以利于本合同的执行本岗位的薪资中包含了乙方工作日内的所有内容基本工资均已包括工作日延长所出现的情形所对应的各种责任费用之支出双方共同遵照实行特殊岗位工作可依合同约定支付相应补偿形式并在工作中切实予以实施。）工作时间双方按有关规定确认须确保工时安排的合理性双方遵守。（按照国家法律法规和行业相关规定确定具体工时制度和休假安排。）同时明确双方在法定节假日期间的工作安排和补偿方式。（法定节假日包括元旦节春节清明节劳动节端午节中秋节国庆节等。）法定节假日期间公司将按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。）法定节假日安排工作的按照国家的规定支付加班工资或安排调休。（原则上法定休假日不接受安排工作若有特殊情况公司通知经同意后可例外安排事后公司需补回调休补偿否则不接受。）对不可抗力或企业生产经营需要以及紧急突发事件处理情况甲方有权安排乙方在节假日工作并按国家法律规定支付加班工资。）乙方同意服从甲方的工作安排及企业实际工作需要并按照国家法律法规及公司规定接受节假日工作的安排并享受相应的补偿。）乙方同意服从甲方的工作安排接受节假日工作的安排并保证完成本职工作以及企业安排的额外工作任务并享受相应的补偿。）乙方必须服从甲方根据工作需要进行的临时调动和工作任务变更及分配岗位的安排且保证正常工作时间的正常工作以及公司要求的临时工作安排并在日后岗位变动的调整直至调动至本公司相关联子公司本公司子公司指直接归属于甲方公司的子公司子公司关联情况包括但不限于业务指导监督经营服务直接业务相关联的企业或项目公司或其他经营实体。）在试用期内如乙方不能适应甲方工作岗位或严重失职或失职等行为甲方将中止本合同合同实际中止时间和责任根据双方的协议实际情况及造成的损失做出评估本协议并未尽列中须根据《劳动合同法》第XXXX条的规定协商解决对此解释涵盖未满时间的工作失误造成损失的情形处理原则双方约定后共同遵守执行合同期内甲方可根据工作需要调整乙方的工