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2024年办公室人员年终工作总结标准范本

一年来，综合办公室始终紧密围绕公司的核心工作，恪尽职守，不断追求服务质量的提升，积极协调各部门间的协作关系，确保公司机关内部事务及各项工作的顺畅进行。现将我办____年度工作总结如下：

一、基本情况

综合办公室现有工作人员____人，包括负责人____人，一般管理人员____人，以及辅助生产人员____人，主要分布于办公室、驾驶员岗位和门卫收发室等关键岗位。

二、主要工作

（一）办文工作

（二）办事工作

1.机关事务管理得到有效落实。一是细致周到地服务于董事会和经理的日常办公；二是加强机关固定资产管理，完善台账，严格执行《低值易耗品管理制度》，有效控制办公费用支出；三是严格执行通讯费限额控制制度，加强机关办公通讯费管理，实现合理使用与合理控制；四是积极配合支部加强机关效能建设，优化考核体系，强化劳动纪律，提升机关工作效率与工作作风；五是积极服务基层单位，完成营业执照年度审验工作，配合房地产开发公司进行工商注册和资质申报。

3.党务管理工作取得显著成效。办公室积极发挥综合办公优势，转变工作职能，提高党务工作水平，加强党建基础管理，有效推进各类文明创建工作，特别是“创先争优”活动，筹备了公司“五五”普法总结验收工作，积极参与基层党建年度考评，强化通讯小组日常管理，并在党委换届选举中发挥了重要作用。

5.质量管理工作持续加强。作为公司质量管理体系的日常办事机构，办公室严格遵循新版《质量手册》，确保公司质量管理体系的持续、有效运行，并在____月份顺利通过了天豹公司内部审核，所有不合格报告均在规定期限内得到妥善处理。

（三）办会工作

办会作为办公室工作的重要组成部分，一年来，办公室严格按照董事会要求，修订完善公司办会制度，规范工作程序，提高办会质量，圆满完成了公司一届三次、二届一次职代会、第二次党代会和工代会等会议的筹备工作，确保了大会各项议程的顺利进行。同时，成功举办全司文秘人员公文写作培训班，规范了基层单位办公室管理，提高了基层单位办公室人员的公文写作水平。

三、存在的主要问题和不足

尽管办公室在公司的正确领导和各部室的大力支持下，较好地完成了各项工作任务，但与领导的期望相比，仍存在一些问题和不足。一是工作计划性和安排性不够科学合理；二是忙于日常事务，对基层单位情况了解不足，未能充分发挥领导的助手和参谋作用；三是人员的业务技能和素质有待提升；四是工作缺乏创新精神，办事效率需进一步提高；五是由于人手限制，质量管理工作开展不到位，质管办职能发挥不充分。

针对以上问题，我们将采取以下措施：一是加强办公室建设，转变工作思路，强化党务、工会知识学习，提高人员素质，全面提升工作质量和岗位适应性；二是合理安排时间，深入基层了解生产经营状况，及时掌握基层信息，为日常基础管理工作提供有力支持；三是坚持节俭、高效、优质的原则，做好机关后期服务保障工作，为公司领导和机关各部室创造良好工作环境。请大家对以上汇报提出宝贵意见。

2024年办公室人员年终工作总结标准范本（二）

在____年的工作中，办公室作为本局的综合职能部门，在局党组的坚强领导下，紧密围绕全局中心工作，坚定地将“一切服从大局，一切服务大局”作为核心原则，切实转变思想观念，强化服务意识，持续提升个人素质与工作质量，圆满完成了各项既定任务。现对办公室全年工作进行总结如下：

一、深化政治学习，激发工作热情。

二、建立健全规章制度，强化内部管理。

一是制定并实施了《工作计划、调度、考核制度》、《目标管理考核制度》等一系列规章制度，以及《党风廉政建设实施意见》等文件，并下发了关于禁止赌博及工作日中午饮酒等相关规定，确保内部管理有章可循。二是严格执行规章制度，通过日常考核与不定期抽查相结合的方式，对考勤、卫生、值班等制度进行监督检查，对违规行为进行通报和经济处罚，有效提升了规章制度的约束力。

三、规范办文办事程序，提升工作效率。

四、加大宣传力度，营造良好舆论氛围。

一是积极与电视台、新闻中心等媒体合作，开设质量技术监督专栏，聚焦“两个安全”和群众关心的热点问题，宣传法律法规，曝光典型案例。二是利用“3·15”、“质量月”等契机，开展现场咨询活动，普及质量知识。三是向新闻媒体投稿____余篇，其中被采纳____篇，包括青岛市级以上____篇、省级____篇，有效提升了本局的知名度和影响力。

五、做好组织人事、行政报表及其他临时性工作。

建立了专业技术人员信息库，实施动态管理；组织职称外语和计算机考试；及时上报各类报表；完成领导交办的其他临时任务。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足：办公室工作的前瞻性和预见性有待提升；服务工作的质量和效率需进一步加强；部分人员缺乏吃苦耐劳的精神。为此，我们将立足现实