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职业病危害日常监测和定期检测管理制度范文
一、背景介绍
为了保障员工的身体健康,降低职业病危害的发生率,制定职业
病危害日常监测和定期检测管理制度是必要的。本制度的目的是加强
对职业病危害的监测和检测,及时发现和控制职业病危害因素,保护
员工的身体健康。
二、职业病危害日常监测管理
1.基本原则
1.1全员参与:全员对职业危害进行监测,提高对职业病的关注
和认识。
1.2防控为主:通过加强职业病危害因素的控制和监测,预防职
业病的发生。
1.3及时报告:发现职业病危害因素或职业病病例,应及时上报
相关部门。
1.4风险评估:对工作岗位进行职业病危害评估,及时采取控制
措施。
1.5改进措施:根据日常监测结果,及时完善职业病危害控制措
施。
2.监测内容
2.1工作环境监测:对生产车间、办公场所等环境进行定期监
测。
2.2作业职位监测:对涉及重金属、有机溶剂等职业病危害的工
作岗位进行监测。
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2.3职业卫生设备监测:对职业卫生设备的使用情况进行监测,
保证设备的有效性和正常运行。
2.4室内空气质量监测:对办公场所、休息室等室内空气质量进
行监测,保证员工的健康。
3.监测方法
3.1采样分析法:根据标准要求,采集工作环境空气、岗位操作
区域空气等样品进行分析。
3.2问卷调查法:通过向员工发放调查问卷,了解工作岗位的职
业病危害因素。
3.3现场检测法:通过现场观察、目测等方法,判断工作环境是
否存在职业病危害。
4.监测结果处理
4.1合格判定:根据职业病危害标准,判断监测结果是否合格。
4.2不合格处理:如监测结果不合格,应立即采取控制措施,消
除职业病危害因素。
4.3动态监测:对职业病危害因素进行定期监测,保证职业病危
害的控制效果。
三、职业病定期检测管理
1.基本原则
1.1定期检测:根据工作岗位的职业病危害因素,制定定期检测
计划。
1.2全员参与:全员参与职业病定期检测,提高对职业病的认识
和防控意识。
第2页共11页
1.3个人隐私保护:保护员工个人信息的隐私,严格按照法律法
规执行。
2.检测内容
2.1职业病体检:定期对相关岗位员工进行职业病体检,及时发
现职业病病例。
2.2职业健康监护:对接触职业病危害因素的员工进行职业健康
监护,定期评估员工身体状况。
2.3体检结果分析:对职业病体检结果进行分析,及时采取控制
措施。
3.检测方法
3.1人体检测法:通过对员工的体检、血液检测等方法,判断员
工的职业病危害健康状况。
3.2化学分析法:通过对员工的排泄物、呼吸等样本的化学分
析,判断员工的职业病危害健康状况。
3.3生物学检测法:通过对员工的生物检测,检测员工的职业病
危害健康状况。
4.检测结果处理
4.1健康评估:根据检测结果,对员工的职业病危害健康进行评
估。
4.2防控措施:对健康评估结果不合格的员工,采取相应的职业
病防控措施。
4.3跟踪管理:对职业病病例,进行健康跟踪管理,及时调整防
控措施。
四、制度实施和监督
第3页共11页
1.实施措施
1.1培训培训:对员工进行职业病危害的知识培训,提高员工的
防护意识。
1.2重要岗位监测:对重要岗位进行重点监测,保证岗位的职业
病危害控制效果。
1.3紧急情况处理:对于出现紧急情况,应立即采取应急措施,
及时消除危险因素。
1.4备案存档:对监测和检测的数据进行备案存档,为日后的分
析和总结提供依据。
2.监督管理
2.1定期检查:定期对职业病危害监测和检测工作进行检查,发
现问题及时纠正。
2.2检测机构选择:选择
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