网络公司劳动合同2篇.docx

网络公司劳动合同2篇

篇1

甲方（公司）：____________________网络有限公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_______________________

住址：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事网络相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，负责完成网络相关的工作任务。具体岗位职责和任务以甲方安排为准。

2.工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。

二、工作时间及休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要而定。

2.休假制度按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。

三、薪酬福利及支付方式

1.乙方的基本工资为________元/月，根据工作表现及公司业绩，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方根据国家法律法规及公司的相关规定，为乙方提供相关的福利待遇。

3.工资支付方式：甲方的工资发放日为每月的________日，支付方式为________。

四、保险及福利待遇

1.甲方按照国家法律法规及公司的相关规定，为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家法定节日休息及婚假、产假等法定假期。

3.乙方工作满一年后，享有带薪年假。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在离职后的一定时期内（一般为两年内），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。

六、违约责任及赔偿金

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的数额根据违约的具体情况，由甲乙双方协商确定。如违约金不足以弥补对方损失的，还应承担赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

篇2

甲方（用人单位）：网络公司XYZ有限公司

地址：[地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满后，根据实际情况经协商一致可续签劳动合同。试用期为三个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在协议期内同意从事甲方安排的工作岗位或职务（具体职位、职责详见岗位说明书）。甲方可视内部工作需要调整乙方的工作岗位及职务。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。工作地点在公司总部及分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假

工作时间按甲方实行的休假制度执行，正常工作时间内，甲方安排乙方岗位所需的延时或轮休工作（包括但不限于加班），应按规定支付相应的劳动报酬。乙方享有国家规定的法定节假日休息及病假等权利。

四、劳动报酬和福利待遇

乙方的基本工资为人民币____元/月，根据岗位不同有所调整。甲方按照公司规定对乙方进行绩效考评及年度调薪，根据业绩表现发放奖金或津贴等福利待遇。工资发放日为每月的最后一个工作日。乙方享有社会