《职业生涯规划》4学习单元四职业生涯规划 教学课件.pptxVIP

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学习单元四142规划未来，放飞梦想——职业生涯规划知识直通车1职业生涯规划的基本理论知识直通车2职业生涯规划的意义知识直通车3职业生涯规划的模型3知识直通车4职业生涯规划的基本步骤

先知三日，富贵十年。——格言你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。——邓亚萍有这样一种现象：许多事业有成的人有一个共同特点，那就是在正确的时间做出正确的决定。这种选择并非因为他们拥有某种特殊的天赋，而是因为他们对自己的人生和事业有一个明确的目标和整体规划。美国的成功学大师安东尼?罗宾斯曾经提出过一个成功的万能公式：成功＝明确目标＋详细计划＋马上行动＋检查修正＋坚持到底。从这个公式我们可以看出，只有先制订目标和详细的计划，对职业生涯合理规划，你才能做到一马当先，马到成功！导学

PARTONE职业生涯规划的基本理论1

对于生涯规划的定义有很多，我们采用台湾地区学者洪凤仪在她的《生涯规划自己来》一书中的定义：生涯规划是一个人尽其可能地规划未来生涯发展历程，在考虑个人的智能、性向、价值观以及阻力、助力的前提下，做好妥善安排，并借此调整、摆正自己在人生中的位置，以期自己能适得其所。生涯规划就是一个人从生到死的规划。生涯规划不能仅仅限于工作和职业生涯规划，这已经成为人们的共识，恰当的生涯规划的含义必然包含人生在职业之外的更多方面的规划，如家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划、休闲生涯规划等。一、生涯规划的内涵1.自然发生法。2.目前趋势法。3.最少努力法。4.拜金主义法。5.刻板印象法。6.橱窗游走法。7.假手他人法。二、生涯规划的方法

职业生涯规划的10点忠告1.无论你现在或将来从事的职业是什么，对工作要负责这一点切不可忘记。2.切记和谐融洽的人际关系非常重要。3.要优化你的交际技能。4.要善于发现变化并适应变化。5.要灵活。6.要善于学习新技术。7.要舍得花钱、花时间学习各种指南性知识简介。8.摒弃各种错误观念。9.选择就业单位时应多做摸底研究。10.要不断开拓进取，不断开发新技能。

（一）职业生涯规划的定义职业生涯规划，也可叫职业生涯设计，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。美国生涯理论专家萨珀讲：“生涯是生活里各种事件的方向，表现个人独特的自我发展形态；是人生自青春期到退休所有有酬给或无酬给职位的综合；生涯发展是以人为中心的。”（二）职业生涯规划的特征1.个性化每个人的个人职业生涯规划都具有强烈的个性特征，是个性化的发展蓝图，虽有共同的一般规律，却没有固定的模式，只能由个人根据自己的实际情况制定。2.时间性职业生涯规划有一个时间跨度。按照规划时间的长短，个人职业生涯规划可分短期规划、中期规划、长期规划、人生规划4种类型。3.开放性个人职业生涯规划要置身于社会环境、组织环境和他人的影响之中。三、职业生涯规划

1.清晰性原则：考虑目标、措施是否清晰、明确，实现目标的步骤是否直截了当。2.挑战性原则：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已?3.变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而做调整?4.一致性原则：主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?5.激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?6.合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?7.全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，做全程的考虑。8.具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。9.实际原则：实现生涯目标的途径很多，在做规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其他相关的因素，选择切实可行的途径。10.可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。个人职业生涯规划要置身于社会环境、组织环境和他人的影响之中。四、职业生涯规划制定的原则

职业生涯规划的四个黄金准则TF型：技术/职能型职业锚（Technical/FunctionalCompetence）准则一：择己所爱在设计职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己喜欢的职业。准则二：择己所长比较优势原理同样适用于职业生涯规划。当你长处较多时，不妨观察一下周围人群，研究一下别人的长短处，如果你的长处也正是别人的长处，不