信用社(银行)党风廉政工作会议发言交流材料：强化制度建设,规范经营行为.pdfVIP

信用社（银行）党风廉政工作会议发言交流材料

强化制度建设，规范经营行为

各位领导，各位代表：

大家好！

我来自＃＃山腹地，＃＃市＃＃县，代表＃＃县农村信用联社向

大会作经验介绍。我介绍的题目是《强化制度建设，规范经营行为》。

＃＃年，在省联社和＃＃办事处的正确领导下，我们认真贯彻落实全

省农村合作金融机构党风廉政工作会议精神，坚持“标本兼治、综合

治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，认真做好纪检监察工作，

促进了我县农村信用社改革发展工作健康顺利进行。在党风廉政建设

方面，我们主要做了以下工作：

一、强化制度建设

制度是执行路线的根本保证，建立健全制度，必须有一个坚强的

组织领导机构，并且能够把决策事项扎扎实实落实到位。为此，我们

在工作中，始终坚持以人为本、规范发展的管理理念，把纪检监察工

作作为提升行业品位、打造企业品牌、树立行业形象的重点工作来抓。

(一)加强组织领导，健全责任体系

一是建立了以党委、纪委牵头，工会、妇团组织参与的领导体系，

成立了纪检监察工作领导小组，设立了纪检监察室，配备专职纪检监

察员，把监察保卫、稽核审计工作融为一体，健全的组织体系确保了

纪检监察工作顺利开展；二是建立纪检监察工作责任制，明确指导思

想和工作任务，形成了党委主要领导亲自抓，纪委书记重点抓，班子

成员共同抓的工作机制。

(二)强化制度建设，创新工作机制

一是制定和完善了《＃＃信用联社改进和加强党的执政能力建设

的决定》、《党员干部目标责任制考核办法》、《领导干部责任追究制

度》、《重大事项报告制度》、《＃＃县信用联社议事办事规则》、《社务

公开制度》、《贷款责任追究制度》、《＃＃县农村信用社安全内控管理

制度》和《＃＃县农村信用合作联社经营管理合规手册》等多项内部

管理制度，做到操作有流程、管理有制度、考核有依据。

二是建立长效工作机制。联社成立了战略决策委员会、风险管理

委员会、人事薪酬委员会、审计委员会、审贷委员会、财务管理委员

会、案件审理委员会、考评委员会、劳动仲裁委员会和审议评价委员

会，形成规范可控的议事、办事、落实和监督机制。

三是认真贯彻落实省联社党风廉政工作会议精神，联社党委、纪

委领导带领全社党员领导干部深入学习《中国共产党党内监督条例》

等党风廉政建设条规，按照“四大纪律”、“八项要求”，全面推进党

风廉政建设责任制“五项制度”和“五个一”制度建设，把党风廉政

建设、纪检监察工作责任制纳入干部任期目标管理，与业务经营、内

部管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。

四是建立自律约束机制。联社与员工全面签订《清政廉洁责任

书》、“禁赌搏戒博彩”、“遵规守纪承诺书”，增强了干部员工自控自

律能力。

五是充分发挥联社监事会和纪检监察、稽核审计部门的职能作

用，制定了《＃＃县农村信用合作联社审议评价办法》，实行监察稽

核制度广覆盖，制度既管上又管下，强化制度执行和监察审议评价。

六是注重个人行为规范，树立领导干部的良好形象。联社党委、

纪委班子成员带领党员干部厉行节约“八不准”要求，净化工作圈、

社交圈和生活圈，坚持“利于工作，交往有度”的社交原则，作廉洁

自律的表率。

(三)坚持以人为本，控制风险源头

联社党委、纪委始终坚持把人本教育作为落实党风廉政建设和防

范风险的重要措施来抓。

一是按照省联社的统一安排，结合本社实际，在全县信合系统扎

实开展了案件风险防控和经营管理作风整顿活动，制定印发了《＃＃

县农村信用合作联社经营管理作风整顿活动实施方案》、《＃＃县农村

信用合作联社案件风险防控三年规划》，分步骤、化阶段稳步组织实

施。

二是抓经营管理作风整顿培训。联社集中时间、集中人员分三期

对全县279名员工进行了培训，联社领导亲自备课授课，集中学习《陕

西省农村合作金融机构从业人员行为规范、工作人员违反规章制度行

为处理办法》和《＃＃县信用联社经营管理合规手册》等制度，帮助

员工“算好廉洁七笔账”、开展合规文化教育，增强合规文化意识，

提高合规经营质量。培训结束后组织了考试，对考试不合格的进行自

费补考，对补考不合格者实行缓聘；通过强力培训、建立凡学必考的

培训机制，增强了全员守法合规的经营意识，营造了人人学制度、个

个执行制度、全员维护制度的浓厚氛围。

三是抓合规文化建设。联社精心组织，统筹兼顾，突出重点，广

泛开展经营管理作风“大学习、大整顿、大提高”自查