3300字劳动合同范文3篇.docx

3300字劳动合同范文3篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人（主要负责人）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

户籍所在地：___________________________

现居住地：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日终止。双方约定本合同生效至试用期结束期间为试用期考核期。试用期考核合格后，甲方正式录用乙方为正式员工。如乙方未达到甲方要求的试用期考核标准，甲方可以提前终止试用期的劳动合同，并按照乙方的实际工作天数结算工资和进行补偿费用。（附：岗位试用期考核标准及办法）。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方从事工作岗位工作，工作地点为_________。甲方可以根据经营情况和用工需要调整工作岗位和工作地点等乙方的工作内容。乙方应服从甲方的安排和调整。在本合同履行期间，甲方根据工作需要及乙方工作能力、工作表现和其他实际情况，可以与乙方协商后调整乙方的工作岗位和工作内容等，并告知乙方调整情况后本协议开始生效。（注：调整工作岗位无需协商一致）。如乙方无正当理由拒绝服从甲方调整工作岗位和工作内容的安排等，甲方有权依据本合同的约定追究违约责任并解除劳动合同。乙方承诺接受甲方的安排和调整工作岗位及工作内容等要求。（注：本条款中所称调整工作岗位和工作内容不包含人事任免异动事项）。在履行劳动合同期间因乙方自身原因无法满足工作岗位需要时，甲方有权随时解除本合同并终止用工关系。如乙方无法胜任当前工作岗位工作时，甲方有权调整乙方工作岗位或工作地点等并告知调整后的情况本协议继续履行。（注：调整工作岗位无需协商一致）。乙方同意接受调整后工作岗位的薪酬福利待遇按新的岗位和实际情况而定并无条件执行相关新岗位的管理制度规定。如有其他特殊要求须征得甲乙双方协商一致后以协议补充完整并经双方签字盖章后生效执行。甲乙双方同意本合同期内变更工作岗位时可以不另行签订书面协议或以内部人事任命文件等形式确定双方权利义务关系。甲乙双方确认的相关岗位工作职责及相关内部管理制度等作为本协议的重要组成部分是双方应当遵守的合同必备条款。对于不服从公司用工部门调配安排工作任务的视为违约行为依法解除劳动合同并不给予经济补偿。对在工作任务期间无法胜任工作岗位的不符合用工单位用人要求的行为公司将依合同约定解除劳动合同并不给予经济补偿。（附岗位工作职责说明书）甲乙双方对于违约行为和过失责任的确认应按法定程序以文字确认并得到签字许可认定并形成内部处罚决议与劳动工资补偿后签字执行考核薪酬处罚降低免除等有关行为补偿方法本协议另有规定的应以该专项协议的有关内容予以约定解决或通过解除合同的条款处置不得无理取闹一经认定个人行为的违约责任如实并造成一定经济名誉等负面损失并记录在档案中可以提前解除合同因造成的损失超过因加班获得报酬的应依法承担违约责任和经济损失赔偿责任并予以解除劳动合同通报批评和公开通报。（详见相关制度和协议约定）。同时合同期内甲乙双方按照合同约定依法履行应尽义务与责任不得以非正当理由单方面擅自违约行为违约方应依法承担违约责任及赔偿责任（详见岗位职责）。第三条甲方的用工单位在与乙方的劳动关系履行期间按照国家法律法规和公司制度对乙方履行岗位职责进行考核评定和责任追究以及行使相关权利等依法执行。乙方应自觉遵守履行岗位职责不得违反国家法律法规及公司制度规范规定与履行岗位职责有重大关系的纪律要求和约定保证所在工作项目岗位上的人员履行职责尽责工作如有违背按甲方的有关规定承担违约责任（含甲方对员工的违约责任界定认定处理和解除合同的决定意见）。甲方根据企业工作需要可不经协商一致单方面制定公司制度并执行涉及考核和奖惩办法的制定与执行保证符合国家法律法规并与同等的条件公平公正有效执行严格考核评价和追究员工应承担违约责任时不违反相关约定并在合理的限度范围内无侵犯劳动者