创新工作思路 -工作思路.docx

创新工作思路-工作思路

创新工作思路-工作思路

我们的工作思路和主要做法是:

一,工作思路

根据重庆国企,非公企业同步进展的实际,总结过去的成功阅历,学习借鉴兄弟省市好的做法,新形势下重庆企业科协组织建设的工作思路是:三服务,一加强,大联合,大协作,开放式,多层次.即牢牢把握科协三服务,一加强的工作定位,实行大联合,大协作的工作方式,充分发挥行政职能部门,企业(集团)党组织,各级工商联及所属商会,区县科协等各方的作用,在巩固,扩大原有工作领域的基础上,乐观探索服务科技工的新模式,新方法,开拓新领域,从不同层面上合力,同步推动企业科协组织建设.

二,主要做法

(一)转变角色,联合协作,理顺关系,大力推动开放式,多层次的企业科协工作体系的建立

过去,重庆企业科协组织建设基本上由市科协一家独唱.全国企业科协工作会后,我们仔细贯彻中国科协大联合,大协作工作方针,抓住各种机会,联合各方力量,调动各方乐观性,把市科协由独唱变成指挥和领唱,把区县科协和其他行政部门,企业(集团),社会团体由听众和陌生人变成合唱队和乐队成员,大家齐心协力共唱一首歌,同演一出戏,努力推动企业科协组织建设工作的开展.

一是利用重庆市科协三大召开的机会,扩大重庆市科协常委会,全委会中企业代表的比例.在市科协三大675名正式代表中,企事业科协代表为181人,占27%,比上一届增加了11人.同时,我们专门授权市工商联科协组建了27人的工商联科协代表团,加上其他名额,参加市科协三大的非公企业代表达到38人,占企业科协代表数的21%.目前市科协24位副主席中,有5位来自企业科协,4位来自高校科协;31位常委中,有8位来自企业科协,4位来自高校科协.

二是联合国资委,经委,科委,教委,工商联等部门,发挥企业(集团)党组织的作用,加速企业科协组织建设.20xx年将联合市相关部门分别召开非公企业,园区,央企和主要市属国企(集团),高校科协组织建设工作座谈会,推动相关工作.计划年内在重庆主要工业园区和机电,化医,轻纺三大控股集团成立科协组织,并授权其在下属企业中恢复,建立科协组织,进展科协会员.

三是在中国科协出台《企业科协组织通则》后,根据重庆实际制定实施细则.通过《细则》明确企业科协的审批,备案程序,理顺市科协与区县科协,机关单位科协,园区科协,工商联科协,企业(集团)科协之间的关系,达到既调动各方乐观性,又规范管理的目的,为开放式工作格局的形成提供支持.

(二)转变工作思路,创新工作方法,探索为非公企业科技工服务的新形式

非公企业情况千差万别,领导人对科协认识参差不齐,过去国企科协工作中一把钥匙开万把锁的做法已不适应要求.我们经过多年探索实践,在非公企业科协组织建设中采纳了一些新的做法,并取得了一定效果.

一是发挥好重庆市工商联科协的作用.市工商联科协20xx年5月成立后,我们从活动经费,组织建设等多方面给予了大力支持,除每年拨付专项活动经费外,还将市工商联党组书记选举为市科协副主席,将分管工商联科协工作的党组副书记选为常委,进一步加大了全市非公企业科协组织建设的工作力度.今年一季度,市工商联直属会员单位成立科协14个.

二是找老板与找老总并举,建立科协组织与建立非公企业科技工联络站并行.对部分对科协认识暂时不到位和建立科协组织暂不具备条件的非公企业,加强与企业总工程师,技术副总经理等老总和讨论院,技术中心,开发部等部门的联系,建立非公企业科技工联络站,与非公企业科技工建立畅通的,不同渠道,各种层次的联系.目前,我们已经建立科技工联络站7个,其中包括了重庆力帆,宗申,隆鑫,迪马汽车等知名非公企业.

三是探索发挥工商联下属商会的作用.从今年起,我们专门走访工商联主要商会,宣传成立企业科协的意义和作用,并邀请商会秘书长参加企业科协活动,使秘书长对科协组织和科协工作有了一定的认识和了解.其中,市工商联医药商会会员中已有3家民营医院,5家民营医药企业成立了科协组织.

(三)实行多项具体措施,推动讲,比活动全面深化开展

讲,比活动已开展多年,各地都总结了许多好阅历,好做法.为了适应新形势下开展讲,比活动的需要,我们根据不同所有制企业科协的需求,分别实行不同措施,乐观推动讲,比活动的.开展,使企业科协组织建设和讲,比活动开展有机结合,互相支持.

一是筹建讲,比活动示范企业.计划20xx年建立10家讲,比活动示范企业,其中一部分是组织体系健全,讲,比活动成效明显的国企,另一部分则是建立了科协组织,有一定规模,董事会(管理层)有乐观性的非公企业,市科协将联合区县科协重点指导帮助非公企业科协结合自身特点开展各种形式的讲,比活动,并从经费上予以一定支持.

二是加大支持企业科协重点讲,比活动的力度.20xx年重庆科协采纳项目申报的形式,对多家企业科协的重点讲,比活动进行了支持.其中