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过失性解除劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同及相关法律法规，根据乙方的具体工作表现和实际情况，因过失性行为造成工作严重失误，影响公司的正常运转和工作效率。因此，经双方友好协商并依照公司制度规定和国家法律法规，达成以下过失性解除劳动合同协议：

一、协议目的

鉴于乙方在工作中的过失行为，对甲方的损失和对团队的负面影响，为纠正乙方的错误行为并确保公司的正常运行和工作效率，甲方决定解除与乙方的劳动合同。本协议旨在明确双方的权利义务，确保解除合同的程序合法合规。

二、乙方过失事实描述及原因

经过公司内部调查及对乙方相关证据的调查核实，确认乙方存在以下过失事实及原因：_________________________（详细描述乙方的过失事实及具体表现）。甲方已经向乙方明确指出了上述问题并给予了改正的机会。然而，乙方未能改正上述过失行为，导致公司利益受损。

三、解除劳动合同的时间和方式

根据公司的相关规定和法律法规的要求，甲方决定自本协议签署之日起解除与乙方的劳动合同。甲方将按照法定程序办理相关手续，并保障乙方的合法权益。

四、双方责任和义务

（一）甲方责任和义务：按照法律法规及公司规定支付乙方应得的工资、奖金等劳动报酬，并为乙方办理社会保险等相关手续。同时，甲方有权要求乙方履行本协议约定的义务。

（二）乙方责任和义务：乙方应配合甲方办理离职手续，按时交接工作，并保证在离职后不得损害甲方的利益和商业机密。同时，乙方应积极接受甲方的教育帮助，认真反思自身错误并积极改正。在离职后履行保密义务及不得从事与公司业务竞争的相关活动。否则将承担法律责任。甲方与乙方解除劳动合同后一年内若发现因乙方的过失给公司造成重大损失或有违法行为等不当行为的举报与追究其相关法律责任的权利与义务仍属有效期限内并未过期且无上限的规定性法律文件处理。?五、双方利益的保护措施与协议的执行要求等?为保障甲乙双方在此协议的顺利履行均不得因私自擅自处理产生的违法行为的损失以及其他事宜协议明确规定须配合的方式内容及相关利益及必要时刻可提供的一切合作如若是恶意妨碍等不良情况甲乙双方一致同意均应当及时向相关部门提出意见并提供相关的证明文件且处理过程中的必要支出包括合理的律师费、公证费及其他实际支出等由违约方承担。?六、争议解决方式?本协议在履行过程中发生的争议双方应协商解决协商不成的可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服的可向甲方所在地人民法院提起诉讼。?七、其他事项?本协议一式两份甲乙双方各执一份本协议自双方签字盖章之日起生效。?甲方（盖章）：_________________________乙方签字：_________________________日期：_________________________日期：_________________________

篇2

甲方（雇主）：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方就雇佣关系达成一致，并签订了劳动合同，现根据国家的有关法律法规，就过失性解除劳动合同事宜，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

一、协议目的

鉴于乙方在工作中存在过失，根据公司的相关规章制度及国家法律法规，甲方决定与乙方解除劳动合同。本协议旨在明确双方权益，确保解除过程的合法性和公平性。

二、解除劳动合同的情形及原因

1.乙方在工作过程中存在违反公司规章制度的行为。

2.乙方的过失行为已经严重影响到了公司的正常运营和业务发展。

3.乙方的过失行为已经对甲方的声誉和形象造成了负面影响。

4.具体过失行为包括但不限于：_____________________________。

三、解除劳动合同的程序

1.甲方在做出解除劳动合同的决定前，已经充分了解了乙方的过失行为，并进行了必要的调查和核实。

2.甲方依法向乙方发出了解除劳动合同的书面通知。

3.甲乙双方进行离职交接，包括工作交接、物品归还、财务结算等。

4.甲方按照国家法律法规和公司内部规定给予乙方相应的经济补偿。

四、双方的权利和义务

1.甲方有权根据乙方的过失行为解除劳动合同，并依法给予相应的处理。

2.乙方应当积极配合甲方的调查和处理，如实陈述事实，不得隐瞒或提供虚假信息。

3.乙方在离职后应