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2024年保险公司个人年终总结范本

作为合格的内勤人员，必须具备坚定的事业追求、高度的责任感和实事求是的工作态度，同时需具备优秀的政治素养和专业能力，对业务和内勤工作有深入的理解，拥有广泛的知识基础和合理的知识结构，以及严谨高效的工作风格、无私奉献的敬业精神和淡泊名利的思想境界。

1.精细阅读：内勤需每日审阅文件，浏览档案，研究资料。对阅读内容要深入理解，上级文件需反复研读，理解精神，把握方针、政策，记住关键术语，明确任务指示；对下级报告要全面分析，了解工作进展，掌握实际情况，发现潜在问题，以便指导工作；对相关部门的文件和资料，要重点学习其经验和方法，取长补短。

2.积极行动：在工作中要主动，确保各项工作的记录和资料积累，对观察到的情况、问题、数据和工作进度，要根据需要进行详细记录。

3.善于沟通：在处理日常事务时，要积极向业务部门和同事请教，对不明确的情况、细节或任务状态，要多问、多了解、多催办，超出职责范围的事项应及时向领导请示，避免主观决策，始终保持与同事和群众的沟通，获取全面的工作信息，实事求是地向领导和上级汇报。

4.勤于奔波：要结合实际，定期进行调查，深入了解各项工作的动态，与外勤和业务部门保持紧密联系，共享信息，互相支持，共同做好各项工作。

5.深度思考：对各类业务报表，要深入分析，找出不同报表之间的关联性，同一报表中各栏目的相互关系。对收集的信息，要深入思考，通过归纳、比较、推理和分析，逐步掌握工作规律，积累经验，养成善于观察和分析社会现象的习惯，透过表面现象洞察本质，不断提升工作能力。

总之，内勤岗位既是锻炼的熔炉，也是展示的舞台。通过不断强化政治思想、工作态度、业务能力和心理素质的修养，全面履行内勤职责，持续地做到“五勤”，勇于创新，就能在内勤工作中发挥出色的表现，为领导出谋划策，有效推动各方面工作的顺利进行。

2024年保险公司个人年终总结范本（二）

营销二部收展渠道____年半年以来在公司经理室的正确领导和支持下，紧密围绕市公司总经理室____的“保增长，调结构，防风险，促稳定”的工作指导方针，全体收展内外勤人员不断进取，共同奋斗经过半年的努力各项主要工作取得了必须的效果。

一，坚决用心调整保费结构，提高保费内涵价值，稳定收展队伍。进入____年以来，收展部紧密围绕公司工作指导方向，以____年期及以上期交产品为____年的主要业务指标，深挖____年期及以上期交产品的卖点及价值，及时向全体收展伙伴____宣导，销售____年期及以上产品的好处，全体收展伙伴用心响应，截止____月____日，二部收展部已完成____年期及以上险种保费为____万，完成全年计划的____%，按时完成了市公司要求的____%的半年进度。透过半年的____年期及以上险种的销售，在提高公司内涵价值的同时对稳定队伍起到了用心作用，很多收展伙伴透过销售以上险种认清的寿险保障的本质，也在公司的广大孤单客户资源中很好的树立的公司的美誉度。

二，夯实组织基础，扩大组织发展，建立三高团队。组织人力发展是寿险不断发展主题。____年以来收展部深刻认识到这一点。在年初就用心透过人才市场，网络招聘，同业引进等方式加大增员力度，经过努力收展部持证人力从年初____人，发展到目前____人，超额完成市公司半年人力发展要求，基本完成全年____人的发展目标。在增员的同时严格加大筛选，为打造三高团队输送优秀人才，同时加大培训力度，打造专业化销售队伍。

三，倡导共同创富，树立典型带动，人人成功创富。万众创富大赛这一省公司的重要举措，对一线全体营销人员起到了十分有力的促动作用。进入____年我收展部认真分析往年经验，总结出模范带动的用心作用，个性是收展这一队伍，如何在年轻化的队伍中树立标杆，带动全体收展伙伴创富成为今年增员，留员的工作重点。加大对新人的培育工作，设专人跟进所有入司新人，各层级主管紧密配合的思路。截止目前收展部入司半年多点的新人____伙伴FYC已达____元，无论对新人带动还是对老伙伴的促动都起到了用心的作用。

四，及时总结经验，认真分析原因，迅速反应调整工作思路。在每一阶段的工作，收展部都要进行总结评估。虽然在这半年的工作中收展工作取得了一些的成绩，但与发展要求，与先进公司相比还有很大的差距。____年在用心发扬以上成果的同时，我们还有很多工作需要调整，以更好更快的适应形势发展需要，跟上公司步伐。

1，在继续持续发展____年期及以上业务的同时，增加短期意外和短期健康险的销售力度，个性是卡单销售，开发更多有针对性的专题，为全体收展伙伴展业带给有力支持。

2，加强各项基础管理工作。对收展人员的面访率和活动管理进行每周检查，每月总结的层层把关，培养全体收展人员坚持有效拜访的习惯。

3，提高区域经