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20202022年省面试考情分析

第四篇无小组

使须知：

❶关于：

题目搜集有限，仅以能搜集到的题目进行分析，未尽之处敬请理解；

需要题干请去题库搜索，考情中不提供题干；

❷关于点：

有确切面试地点的我们都会写出来，但是有的地区面试地点是直接通知的考

生，公开无法搜集，这个我们就只能以“实际面试地点为准”了；

❸关于资格审核、体检、体能测试、政审等，关考官构成、往

分差、晋升、薪等：

这些内容的解释和分析均不在考情文件的分析范围内，请理解；

❹关于不加密版本：

没有不加密版本，上课讲考情可以截图，考情产品发给学员；

❺关于成绩计算：

撰写考情以及对接都在公告出来之前，请授课在使用考情时和

的公告确定下成绩计算比例，我们就不再另行更新了；

❻现在很多部门和地区都有协议，能搜集到的信息就这么多，所有考

情信息都写上了，里面没有的就是我们不掌握的。

、面试基本情况

【面试形式】省考面试形式相对固定，在2020年以前以结构化面试形

式为主，从2020年开始逐步加入无小组讨论的面试形式。

其中，在2020年上半年，省直部门（应急管理厅、林草局等）、各市州（攀

枝花市直、广元市直、巴中市直、德阳市直、内江市直、内江区县（威远）、遂

宁区县）等考区均有岗位采用无面试；在2021年上半年，少部分地区采用

结构化面试，大部分地区为结构化+无面试（即抽取一两组考生进行无

面试）。无的岗位和地区涉及省水利厅，攀枝花、达州（市本级）、乐

山、南充、甘孜、德阳、雅安、自贡、泸州、广元、资阳、凉山、内江、、

遂宁等地；2022年上半年，省水利厅及部分地州市本级岗位如达州、、凉

山、宜宾、广元等地，同样采用了无小组讨论的面试形式。

由此可见，无考试形式在省越来越重要，因此需要考生充分

重视。

【面试题量】每天一套题，一套题设置2-3个问题，通常为个人陈述、小

组讨论及总结陈词。

【面试长】

一般分为四个环节：

（1）准备阶段，场外根据题本要求梳理发言提纲和要点，时间为15分钟。

（2）个人陈述：按照抽签序号依次个人观点，时间为3分钟。

（3）自由讨论：主考官宣布讨论开始后，考生要就题目给定的任务和要求

自行开始自由讨论，经过讨论，小组最后必须形成一个一致性的明确意见。（时

间6人30分钟，每多1人多5分钟）

（4）总结陈词：一般为小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论

情况和结果，时间为3分钟，可有其他人员补充发言，时间在2分钟以内。总时

间不超过5分钟。

【考试方式】

考生抽签分组，同岗位面试者一般情况分为一组，场外看题思考，有纸笔和

题本，草纸可以带进场内，场内依然有题本和纸笔。

现场有工作人员负责计时、计分等考务工作，每个环节考官均会进行宣

读具体纪律和流程。部分考场内有时钟，部分考场内无（如2021年德阳地区）。

【面试地点】面试地点以《面试通知书》形式告知。考生需要认真阅读

面试通知书相关内容。

【成绩计算】根据近两年招录公告，考试分为笔试和面试，考试总成绩按

满分100分计算。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的60%、40%。

综合成绩=×30%+申论×30%+（笔试加分）+面试×40%

【公布成绩时间】大部分岗位当场宣读面试成绩，或者以下发个人成绩分

数条的形式给出；少部分岗位面试当晚发榜。

以上考务情况教学参考。

、面试题型分析

1.整体分析

省无小组讨论以多选几、排序、开放题等基础题型为主，在中

多以“复合化”的形