中外劳务合同范本.docx

中外劳务合同范本

甲方（雇主）：____________________（中国公司）

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（雇员）：____________________（外国公民）

国籍：_______________________________

住址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲方需要雇佣外籍劳务人员从事特定工作，经过双方充分协商，依据中国法律和相关国际法律法规，为明确双方权利和义务，达成以下劳务合同协议：

一、合同目的和期限

本合同旨在明确甲方雇佣乙方从事特定工作任务的劳务关系。合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

乙方应按照甲方的要求，从事________________岗位工作。工作地点为中国____________（具体地点）。甲方应对乙方的工作内容进行合理调整。

三、工作时间和休假安排

乙方应按照甲方的规定进行工作时间的安排和休假。具体工作时间安排应符合中国劳动法的规定。对于法定节假日和年假等休假安排，双方应遵守中国相关法律法规的规定。

四、工资待遇和支付方式

乙方在甲方工作期间的基本工资为________元人民币/月。除此之外，甲方还应按照公司规定给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。工资支付方式为________（支付方式），支付周期为________（支付周期）。甲方应按时足额支付乙方的工资。

五、保险和福利待遇

甲方应按照中国法律的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。此外，甲方还应为乙方提供符合中国劳动法规定的福利待遇，如带薪休假、年度旅游等。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合中国劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的劳动安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

七、保密义务和知识产权归属

乙方在甲方工作期间接触到的商业机密、技术秘密以及其他商业秘密应予以保密，不得泄露或私自使用。本合同终止后，乙方仍应履行保密义务。知识产权归属按照双方约定执行，如无约定，则按照中国法律的相关规定处理。

八、合同变更和解除

本合同的变更和解除，应当经双方协商一致，并按照中国法律的相关规定进行。任何一方不得擅自变更或解除合同。

九、违约责任和争议解决方式

如双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向中国法院提起诉讼。

十、其他约定事项

双方可根据实际情况，对本合同未尽事宜进行补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。

十一、合同的生效和备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效，并报劳动部门备案。

甲方（雇主）：____________________（盖章）乙方（雇员）：___________________（签字）