公司解除劳动合同协议范本专业版2篇.docx

公司解除劳动合同协议范本专业版2篇

篇1

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因________________（原因），双方经过平等协商，自愿达成以下解除劳动合同协议：

一、协议目的

为明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务，保障双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方共同制定本协议。

二、解除劳动合同的条款

1.双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除双方于____________年____月____日签订的劳动合同。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式详见下文。

三、经济补偿及福利待遇

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币________元。该金额已综合考虑了乙方的工资、工作年限、社保缴纳情况等因素。

2.甲方应为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，确保乙方在离职后的权益得到保障。

3.乙方在离职后，甲方将按照公司政策为其提供相应的福利待遇，如年终奖等。具体事宜由双方另行协商确定。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后，应对在公司工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密等敏感信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以免对甲方的业务造成不正当竞争。

五、违约责任

1.若一方违反本协议约定的条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若乙方在离职后泄露甲方商业秘密或从事竞业限制业务，甲方有权追究其法律责任。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：___________年______月______日

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方提出解除劳动合同：

一、协议背景

双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，同意解除原劳动合同。

二、解除劳动合同的条款和条件

1.解除劳动合同时间：自本协议签署之日起，双方解除劳动合同关系。

2.乙方的工作内容及职责应在协议签署前进行交接，并确保工作交接无误。

3.甲方应按照法律规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及应当支付的经济补偿。

4.乙方同意解除与原公司的劳动合同，并保证不涉及任何劳动争议及纠纷。

5.乙方承诺在解除劳动合同后，遵守竞业限制及保密义务。

三、双方声明和保证

1.甲方声明：已经充分了解乙方的工作表现及离职原因，解除合同的决定符合法律法规及公司规定。

2.乙方声明：已经充分了解甲方的解除合同条款及条件，自愿接受并同意解除与原公司的劳动合同。

3.双方共同保证：在协议签署后，不再就劳动合同问题产生任何纠纷，共同遵守法律法规及公司规定。

四、违约责任及法律后果

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬及经济补偿，应按照法律规定承担相应责任。

2.若乙方违反本协议约定，泄露公司机密或违反竞业限制义务，应承担相应的法律责任。

3.本协议的解除不影响双方其他合法权利及义务。

五、争议解决方式

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉