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创建学习型组织打造书香支部

——*****党支部创建“学习型党支部”情况介绍

****年，*****党支部积极创建学习型党组织，营造善于学

习、勤于思考的良好氛围，创建活动亮点纷呈，支部书香浓郁，

职工好学善思，推动了经理部生产经营工作的开展。

一、化整为零，倡导“碎片时间”学习。

公司生产经营任务重，员工有效利用“碎片时间”学习充

电，灵活安排读书时间，培养良好读书习惯，在支部形成学习科

学理论和先进文化知识的浓厚氛围。

1．党员空闲带头学。支部启动“领导读书季”和“党员读

书季”，设定“一季一主题”，要求党员干部利用空闲时间率先垂

范读书，将学习工作化和生活学习化相融合,带动职工学习。

2．会前十分钟集中学。支部着眼效率，盯准公司月生产会

和项目周例会两个常规会议，将会前十分钟定为“主题学习十分

钟”，在公司机关及40余个项目进行廉洁读书、理论学习和形

势任务教育。

3．党小组因地制宜分散学。根据项目管理人员相对分散的

特点，支部成立了以项目党小组为单位、工团小组积极参与的学

习互助小组，根据项目生产任务情况灵活制定学习计划，利用休

息时间学习交流。

二、创新载体，开发多元读书阵地。

支部利用现有的远程视频培训系统，同时新建读书协会、

小微读书、玫瑰沙龙等阵地，组织读书活动，增加员工学习乐趣。

1．读书协会。支部在职工服务站设立“读书协会”，作为

日常读书活动阵地。支部委员定期推荐1-2本好书，职工以“接

力传递”方式阅读，上一位阅读者读完后写下简短读后感，再传

递给下一位阅读者进行分享交流。协会不定期、不定人员组织读

书交流。上半年开展交流活动160人次。

2.“小微读书”。支部开通微信公众号“智慧党支部”，设

置“小微读书”栏目，向职工推荐好书、好电影，分享优秀读书、

观影心得。利用移动新媒体，方便职工随时随地阅读。

3．玫瑰沙龙。成立“玫瑰沙龙”，开展“五香识女人”活

动，倡议女职工做新常态下的“五香”新女性。女职工互相推荐

最喜爱的书，分享体会见解。举行“国学经典”诵读，提升女性

修养和内涵。“廉政宣传教育月”期间，女职工参加由**市纪委、

市监察局和市文化旅游局联合举办的“清风伴我好读书”主题廉

洁读书活动。

三、学以致用，提升职业化水平。

创建学习型支部的过程中，支部将关注点放在团队职业化之

上，学以致用，提升团队整体职业化水平。

1．“银梭计划”培养职业人才。推行“银梭人才培养计划”，

将青年员工有计划、分批次安排在各岗位见习，开展“穿梭”式

脱产学习。已实施五批次轮岗学习，45个项目、一百多名工长

熟练掌握BIM运用技术，在预算、设计、信息化等方面取得了明

显进步。

2．系统培训提升职业技能。上半年，支部开展商务、市场、

技术、绩效等专业培训900人次，输送7名管理人员攻读**大学

工程硕士学位，17人通过**市造价员考试，6人通过一级建造师

考试，班子成员全部取得一级建造师执业资格。支部为项目间学

习交流搭建共享平台，组织专业交流20多场次；并组织骨干管

理人员“走出去、学思路、回来悟”。通过学习先进经验，项目

管理、工程品质、工艺等在深圳市机电行业均处于上游（有没有

荣誉或相关的数据加以佐证？）。

3.文化宣贯，塑造职业形象。支部通过“三会一课”、座谈、

展板、知识竞答等方式学习公司文化手册等。职工积极践行争先

文化、自觉规范言行，以爱岗敬业的职业精神、严谨务实的职业

态度、科学系统的专业素质和朴实大方的商务仪态展示了个人和

团队形象，全面带动企业整体形象的提升。

学习成就自我，书香溢满支部。公司在创建“学习型党支部”

过程中建章立制，真抓实干，员工学有所成，公司发展形势喜人。

上半年，公司实现产值**亿元，仅用半年完成全年指标；半年营

销额***亿元，完成全年合约额的**%；跟随上级公司转型升级战

略，调整结构，在工业厂房、超高层建筑等领域的市场营销工作

中取得突破性进展。

学无止境。公司将在“两化三型”党支部创建活动中，勤学

善思，奋勇前行，增强基层党支部建设，为公司转型升级提供有

力保证。

一个人读书可以丰富知识，增长智慧;一个团队读书就能

积聚力量，推动梦想…….