2023年重庆劳动合同范本.docx

2023年重庆劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人（主要负责人）：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

户籍地址：____________________

居住地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

第一条本合同期限为固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。试用期满后，本合同自动转为正式劳动合同。如甲乙双方需要继续签订正式劳动合同，应在合同到期前一个月进行协商并签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的本职工作及任务。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方依法制定的规章制度及操作规程。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（选择适用）：标准工时工作制；综合计算工时工作制；不定时工作制。乙方享有法定的节假日和休息日。因工作需要加班的，须按照国家有关规定支付加班费或安排补休。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。乙方因个人原因未完成工作任务需要加班的，不得要求支付加班费或安排补休。因工作需要实行的特殊工时制度需报劳动行政部门批准后执行。甲方应合理安排乙方的工作时间，保障乙方的身体健康和休息休假权益。

第四条（标准工时制）甲方根据工作需要安排乙方执行标准工时制度。每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。因生产经营需要安排的加班须依法支付加班费或安排补休。每月至少保证乙方休息XX天（含法定节假日）。甲方的重大经营活动或突发事件处理需要加班的，可根据有关法律规定相应顺延工时。甲乙双方应按照依法合规的要求调整工作时间的调整和工资待遇的计算方式等事项，并在合同中明确约定相关内容。具体工时安排和薪酬待遇按公司规章制度和重庆市的相关规定执行。同时要特别注意劳动者休假制度的合法性，严格按照相关法律法规要求实行带薪年假和法定休假日休息制度等福利待遇措施保障劳动者的权益不受损害等原则约定在合同里予以落实和实施并注重合理性公平公正对待所有员工合法保护员工合法权益的基础上争取确保企业内部公正有效科学的综合保障其各方面公平公正稳定安全并妥善处理各种问题最终促成本协议的生效实现各方目标协议的严谨性可靠性和完整性双方要遵守合同约定遵守诚实守信的原则在共同认可的前提下共同完成各自的义务实现合作共赢的局面符合双方的利益要求从而促进公司的长远发展,五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:第五条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度并为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品严格执行国家安全生产法规和行业安全规程和要求在协议生效期内妥善保护劳动者的生命安全和国家利益切实履行应尽的责任和义务甲方应严格执行国家和地方有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护等规定凡属国家规定保护的特殊人员乙方应自觉告知甲方实际情况否则由此造成的损失应由乙方承担甲方不得安排未成年人从事有毒有害高温高空等作业以及其他不适宜未成年人的作业内容甲乙双方严格遵守有关消防安全工作的各项规定确保不发生火灾事故等安全生产事故甲乙双方共同严格遵守国家有关职业病防治法律法规规定保证乙方在工作期间的安全与健康切实履行应尽的责任和义务等事宜双方共同遵守严格执行本协议中的各项条款维护劳动者的合法权益实现合作共赢的局面。,六、劳动报酬”：第六条甲方根据法律、法规的规定以及公司内部的规章制度并结合公司实际经营状况和乙方的岗位设定确定乙方的劳动报酬按照相应等级工资制度或工时制等形式按月计发劳动者的薪资底薪严格执行薪资等级保密等相关制度和公平公正公平合法维护员工的利益和社会的公平公正按工时计算和月度综合核算以绩效薪资综合评定年终奖等方面具体工资待遇根据公司规章制度及绩效考核方案进行调整实行激励竞争机制以调动员工的工作积极性提高工作效益