2023年残疾人就业劳动合同范文2篇.docx

2023年残疾人就业劳动合同范文2篇

篇1

残疾人就业劳动合同协议书

甲方（用人单位）：________________公司

地址：___________________________________________

法定代表人：________________联系电话：________________

乙方（残疾人劳动者）：________________

身份证号码：_______________________________________

住址：___________________________________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位从事工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。

（二）乙方的工作岗位为________________，工作职责为________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

二、工作时间和休息休假

（一）甲方执行国家规定的工时制度。甲方对乙方所在岗位实行以下工时制度：标准工时制度或综合计算工时制度等，乙方所在岗位实行标准工时制度。

（二）乙方享有法定的节假日休息的权利。同时，甲方根据工作需要安排乙方加班或值班，并按照法律规定支付加班工资或调休假期。

（三）甲方保证乙方享有国家规定的带薪年休假等福利待遇。

（四）其他劳动保护条款按照国家法律法规执行。

（五）乙方的工作地点将在甲方公司所在地或者根据项目需要派遣到其他地点工作。乙方应服从工作安排并遵守甲方的相关规定。

（六）乙方在合同期内应严格遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗或从事其他违反公司规定的行为。否则，甲方有权按照公司规章制度处理并追究法律责任。

（七）乙方因病或非因工负伤需请假时，须提供合法医疗证明并按照公司请假制度办理请假手续。在病假期间内的工资等待遇按国家和甲方的有关规定执行。未经批准不出勤的，视同旷工，扣除当月全勤奖。如果因此连续旷工达三天以上的，甲方有权单方面解除劳动合同。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）甲方的工资发放日为次月的XX日左右，如遇节假日或特殊情况可顺延若干日。乙方工资标准为________元/月。（含社保补贴等福利费用），因国家或地方政府有关部门的特殊规定产生的社保类保险浮动类奖金以及乙方的职位改变、贡献增加而应获得的工资增加均不属于本合同约定的工资范畴。乙方应得的工资根据其工作性质按照甲方规定的相应标准核算后以计时或计件的形式计算确定其报酬等；其他福利性津贴及待遇参照公司的有关政策执行；对与甲方签订保密协议的员工依据保密协议约定支付保密津贴等费用。乙方试用期内的工资标准为________元/月，如需延长试用期则将支付更多薪资且支付情况遵循相关规定及法律的要求而定，如遇公司有重大的变化情况下给予公平调整与公正变动等。甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。（二）乙方依法享有法定节假日休息的权利。（三）甲方根据经营效益及公司发展的情况逐步改善员工福利。（四）其他福利待遇按照公司规定执行。（五）甲乙双方另有约定的其他劳动报酬及福利待遇按照约定执行。（六）若因甲方原因造成乙方无法按时取得工资收入时，甲方应积极采取补救措施以保障乙方的合法权益不受侵害。（七）若因乙方个人原因造成无法按时取得工资收入时，乙方应承担由此造成的经济损失责任。（八）乙方在合同期内应严格遵守甲方的财务制度，不得擅自挪用公款或利用职权为自己谋取私利。（九）甲乙双方对劳动报酬及福利待遇发生争议时应按照劳动法解决，其因协商解决或直接提出诉讼诉讼等行为由各方承担所有损失并依各方负担的义务等所有成本按照具体责任和证据执行等等义务风险。【其它各种法定权益请视公司的实际需要进行完善调整】（十）特殊行业或特殊岗位的薪资及福利待遇按双方约定执行。（十一）甲乙双方约定本合同增加条款的内容为本合同的组成部分。（十二）其它未尽事宜按公司有关规定执行。【注：可根据实际情况调整补充】四、保险和福利待遇约定。（一）甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。（二）乙方患病或非因工负伤期间待遇按国家有关规定执行。（三）甲方按照公司内部的规章制度支付乙方的福利费用。（四）其他保险和福利待遇约定：【注：可根据实际情况调整补充】五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（