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劳务派遣就业协议书3篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循合法、公平、平等、自愿的原则，就丙方向甲方派遣从事劳务事宜签订本协议，以资共同遵守。

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自_____年___月___日至_____年___月___日止。期满如需续签，由三方协商后签订新的协议。

二、丙方的工种及工作地点

丙方在甲方的安排下从事的工作岗位为_____________工种。工作地点在中国国内___________区域范围内的指定工作场所，以及相关的临时指派工作场所等。具体工作地点按甲方的岗位需求安排确定。乙方协助甲方对丙方实行集中统一管理并负责安排工作岗位的日常管理等事宜。如乙方有特别工作需要改变丙方工作岗位或工种时，应征得丙方的同意并签订书面变更协议后报甲方备案。未经甲方同意，乙方不得擅自改变丙方工作岗位或工种安排的工作范围或实际的工作任务以及双方协议中的各项福利待遇约定等内容。甲方无权私自变更乙方的用工安排或改变丙方的岗位设置和工作任务等事项。如乙方未经甲方同意擅自改变丙方的岗位安排和工作任务时，由此产生的责任后果由乙方自行承担和负责解决处理。甲方有权对此行为进行处罚并要求乙方对违规或过失予以赔偿并消除负面影响及因此引起的经济上的合理损失，直至追究法律责任。因甲乙双方在人事管理中出现的重大责任事故而导致丙方权利受到损害的情况排除在外，相关事宜应个案协商解决或通过劳动仲裁或司法诉讼解决纠纷和处理。发生类似纠纷时本协议的相关条款仍然有效并继续履行至纠纷处理终结为止。协议期间任何一方不得随意变更或解除劳动关系与岗位，但乙方需要继续扩充劳务工时和临时性安排用工的除外。在特殊情况下必须变更或解除劳动关系时须征得对方和相关各方的意见和协调后书面通知已签订协议的人员后报有关部门办理协议终止手续手续完毕后甲乙双方按社会法律、法规的要求另行履行处理本协议权利义务的内容包括有关责任和权利的合法终结方式及处理方式等内容约定确定以及责任的归属并作出赔偿后解决相关事宜的决定本协议的内容最终的解释和处理等全面完整内容才能终止等规定处理解决等。各方对任何一方终止本协议后所涉及的各方面问题和相关的权利义务以及责任的归属等问题均可依据本协议的相关条款进行处置和解决等合法行为依据等约定内容。本协议终止后各方的权利和义务不再受本协议条款的约束和支配但各方应依据社会有关法律法规和劳动法等履行有关各自的责任和义务承担相关的法律责任和权利内容才能消除免除法律责任。甲乙丙三方如违反本协议相关条款应视其违反的具体责任事项根据相关的法规承担相应的违约责任（赔偿、惩罚等内容视事件的具体后果从规定的实际有效处置权和法规等相关合法性的合法权益角度划分协议而定）通过相对协商解决此事最终达到解决问题的目的形成问题处理和解决之条款涵盖并最终依照履行具体负责处方的目的处理方式完成后签字协议签署决定甲方应承担在出现问题违规未查举纠时的监督不力责任乙方承担日常管理失误责任丙方承担执行失误责任各自承担相应的法律责任和经济损失赔偿其连带责任的偶然责任等相关处罚问题负有一定的连带或契约性质的劳动管理和人身伤害的必要性规范协议书制定才可解除各执已责并可分别承担起社会责任认可的处理承担问题的管理目的才不再发生变化等作用以此有利于后续的问题发展更稳健更好更有效地的协调一致的共同解决各方面的困难和问题确保各自权益不再受到侵害的前提下签订本协议书以便各方共同遵守执行本协议条款达成各方合作之目的确保各方利益不受损害共同促进劳务合作的发展进步实现共赢的局面等具体事项和目的等详细内容本协议书中具有上述表示和法律等对应的概括内容和对应的补充说明下项所涉及的等同结论问题的延伸的含义作为解决争端劳动争议方面的纠纷时有支持性地协调和平衡相互之间的关系和处理分歧的意义所体现的结果根据相应事务的内涵形成基本的约束作用和有效维护的凭据参照执行等法律效力内容。本协议生效期间如遇国家或地方颁布新的法律法规政策规定时应按新规定执行且新规定对于乙方各项承诺条件的实行符合国家对于最低工资和相应其他经济补偿的最低要求后并在本地区社会保障行政部门指导范围内甲乙双方共同认可时协议内容的执行方式将随之变更直至新规定施行新的相应法规条例规定的条款在本协议中得到明确的表述和认可后本协议方可继续履行和实施否则应按照国家法律法规的规定履行各自的责任和义务并承担相应法律后果协议内容的最终解释权归属国家和当地社会保障行政部门主管并依照相应