公立院校教职工2024年度聘用契约.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

公立院校教职工2024年度聘用契约

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（公立院校）

1.2乙方（教职工）

1.3合同签订日期

第二条：聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用结束日期

第三条：岗位及职责

3.1乙方岗位

3.2乙方职责

第四条：薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

第五条：工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条：培训及发展

6.1甲方提供培训机会

6.2乙方培训要求

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

第八条：合同终止和解除

8.1合同终止条件

8.2合同解除条件

第九条：违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条：法律适用及争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

第十二条：其他约定

12.1甲方与乙方其他约定

第十三条：合同的签订与生效

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

第十四条：附件

14.1附件内容列表

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（公立院校）：指公立院校，具有独立的法人资格，营业执照注册号为。

1.2乙方（教职工）：指与甲方签订本合同的教职工，身份证号码为。

1.3合同签订日期：本合同由甲乙双方于2024年X月X日在甲方所在地签订。

第二条：聘用期限

2.1聘用起始日期：本合同自双方签订之日起生效。

2.2聘用结束日期：本合同有效期为一年，至2025年X月X日止。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期满后自动终止。

第三条：岗位及职责

3.1乙方岗位：乙方担任甲方职位，具体职责如下：

（1）负责工作；

（2）完成甲方分配的其他工作任务。

3.2乙方职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

第四条：薪资待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效和甲方的考核结果确定。

4.3福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。

第五条：工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作小时，工作时间按照甲方的规定执行。

5.2休息休假：乙方按照国家的规定享有休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第六条：培训及发展

6.1甲方提供培训机会：甲方应根据乙方的需求和工作需要，提供相应的培训机会，以促进乙方的工作技能和职业发展。

6.2乙方培训要求：乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身的工作能力和专业水平。

第七条：保密协议

7.1保密内容：乙方同意对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

7.2保密期限：乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起持续有效，为期两年。

第八条：合同终止和解除

（1）合同有效期届满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因重大过失被甲方解雇；

（4）乙方因病或伤残无法继续履行合同义务；

（5）法律、法规规定的其他终止情况。

（1）双方协商一致解除；

（2）甲方因乙方严重违反甲方规章制度或合同约定而解雇乙方；

（3）乙方因个人原因提出辞职；

（4）法律、法规规定的其他解除情况。

第九条：违约责任

9.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。

9.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，造成甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。

第十条：争议解决

10.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，双方可以请求第三方进行调解，调解不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。

10.3法律途径：如双方在争议解决过程中无法达成一致，任何一方均有权依法采取适当的诉讼手段，以维护自身合法权益。

第十一条：法律适用及争议解决

11.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决方式：本合同项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条：其他约定

12.1甲方与乙方其他约定：本合同未尽事宜，甲乙双方