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个人与团队管理形成性考

核册

WrittenbyPeterat2021inJanuary

个人与团队管理形成性考核册1-6答案

个人与团队管理形成性考核册1-6答案

作业1

第一次：自我规划，第一单元第1-4章：包括思考你的目标，自我认知、有

效学习和确定目标计划。

指导：

重新思考前面写的三个发展目标，并且考虑自己将如何实现这些目标，根据

思考结果完成下面提供的行动计划表。

在开始计划之前必须做一些分析，找出可以利用的学习或培训资源，

与主管经理一起检查自己的目标，看看这些目标是否与公司的目标一致。

在做练习前请先看下面给出的例子：

表4-1行动计划表（例子）

主题：个人组织和领导能力

目标到一月底将一项重复的日常工作委派给一位

你希望实现什么团队成员，这样我就可以集中注意力进行计

划和管理活动

目前的能力水平很难放松控制，不相信团队成员能够按照自

你现在在哪里己的标准完成任务；花费大量时间处理并手

把手地教团队成员，根本没有授权的时间

行动步骤果断放权，下周就决定一项授权

你将在怎样做周末从书本上学习如何授权的原理，从人力

发展方法是什么资源部门借来录像进一步学习

时间表下周一开始，一月底完成并进行总结

什么时候开始

什么时候完成

什么时候总结

评估我可以更有信心进行授权，不插手，让他人

你怎样知道达到了目标用自己的方式去做—信任他们，每周我将有

你能在那些方面做得更好更多时间用于计划

总结和重新安排下一个挑战：授权更多复杂的任务，鼓励团

下一个挑战是什么队成员的主动性

什么时候出现二月

表4-2行动计划表1

主题：开创自己的事业

目标长期（六年）我希望自己当老板，开创一番属于自己的

你希望实现什么事业

目前的能力水平现在缺乏组织和管理能力，文化水平和业

你现在在哪里务水平有待提高

行动步骤努力学好文化知识，不断提高自己的业务

你将在怎样做水平，参加MBA等的管理和组织能力的培

发展方法是什么训，周围的朋友能帮助我，大家一起努力

时间表从现在开始学习

什么时候开始每月进行一次总结

什么时候完成六年内实现目标

什么时候总结

评估当开张的那天

你怎样知道达到了目标做好计划，合理利用时间

你能在那些方面做得更好安排自己应该做的事，对自己充满信心

总结和重新安排学习