简单雇佣合同范本.docx

简单雇佣合同范本

甲方（雇主）：___________________

乙方（雇员）：___________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方从事相关工作事宜达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方处从事的职位为：___________________。

2.工作地点：___________________。

二、工作时间及待遇

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.工资待遇：基本工资+绩效奖+岗位补贴，具体标准面议。

3.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，并承担公司应承担的部分，乙方承担个人部分。

三、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据工作需要安排乙方岗位，并有权要求乙方履行岗位职责。

2.甲方应按照本合同约定向乙方支付工作报酬。

3.甲方应根据有关规定为乙方提供相应的劳动保护设施和劳动工具。

4.甲方应定期组织乙方进行体检，保障乙方身体健康。

五、乙方的权利与义务

1.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

2.乙方有权获得相应的劳动报酬。

3.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。

4.乙方在工作过程中应注意安全，避免事故发生。如因乙方违反操作规程导致的安全事故，由乙方承担全部责任。

六、解聘与违约赔偿

1.在合同期内，如乙方不能胜任工作，或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。如因甲方原因导致乙方解雇的，应支付乙方相应的经济补偿。经济补偿按照国家规定执行。具体金额根据乙方的工作年限和基本工资计算。如因乙方原因导致解雇的，甲方无需支付经济补偿。同时需提前一个月通知对方并做好交接工作。否则需额外支付一个月工资作为违约金并办理解约手续及进行相应财务清算处理并公示解聘手续等信息确保完全结案。。解雇后甲方需开具离职证明给乙方办理相关手续等提供方便。。若因不可抗力因素导致合同终止的双方协商解决处理办法与补救措施恢复事情状况达成共赢和好的成果等工作需要遵从规避法律风险化尽最大限度的达成相关协议解决问题减少双方损失等问题处理方案。解决处理结果须遵循合法合理合情公平公开公正的原则达成一致解决意见避免争议发生。如若因合同解除引发争议双方可向当地劳动仲裁机构申请仲裁解决争议。仲裁结果具有法律效力双方必须遵守。仲裁费用由败诉方承担。仲裁期间双方应遵守仲裁裁决不得采取非法手段干扰仲裁程序。仲裁裁决生效后可向人民法院申请强制执行。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜由双方协商解决不得违背本合同的宗旨和原则甲乙双方履行本合同发生争议时应尽量协商或调解解决不愿协商调解的可依法申请仲裁机构仲裁或直接起诉法院诉讼处理依据国家相关法律法规法规保障劳动者和雇主的合法权益达成共识达到共识共筑美好明天的成果达成共识的丰硕成果的美好愿望的良好结果保障企业员工的稳定工作的合作环境继续做好企业的安全保密维稳和谐管理工作推动发展积极稳定的安全管理工作的和谐状态共筑美好生活的基石起到决定性作用解决劳动人事工作的困难做好充分合理化的风险防范布局及决策优化及企业发展策略形成专业化的优秀高效的执行力的建设工作落实事项的严肃认真科学合理的计划决策管理系统的优化升级管理方案的实施执行工作等任务目标达成合作共赢的成果等。合同签订日期：年月日签订合同地点：___________________雇主签字盖章：___________________雇员签字盖章：___________________注意：【签字时须确保双方理解合同内容并同意合同条款】