解决困难劳动力就业合同3篇.docx

解决困难劳动力就业合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（困难劳动力）：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_______年______月______日。

2.合同生效日期：_______年______月______日。

3.合同结束日期：_______年______月______日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的标准工时制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有法定的节假日、年假、婚假、丧假等休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据企业效益、工作岗位变动及乙方的工作表现、绩效考核等因素，适时调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。

2.乙方发生工伤时，甲方应及时救治，并在规定期限内申请工伤认定。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应遵守劳动合同的变更、解除和终止的法律规定。

2.劳动合同解除或终止时，甲方应按规定支付乙方的经济补偿金。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约的，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金______元。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________________

统一社会信用代码：___________________________

公司地址：_____________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：____________________________

身份证号码：___________________________

住址：_____________________________

联系电话：___________________________

家庭困难情况简述：____________________________（如失业、疾病等导致家庭经济压力较大的原因）

就业意愿和能力：____________________________________________________________（个人关于自身工作经验、专业技能等方面的陈述）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方基于就业帮扶的公益目的，在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位就业达成如下协议：

一、协议目的

甲方积极响应政府关于困难劳动力就业援助的政策号召，愿意为乙方提供就业机会，乙方愿意受甲方雇佣从事力所能及的劳动。本协议旨在明确双方权益关系，确保公平、透明的工作环境。

二、工作内容与地点

（一）乙方在甲方单位从事的