公办教师2024年固定期限聘用协议.doc

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标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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公办教师2024年固定期限聘用协议

本合同目录一览

第一条聘用协议的签订

1.1聘用双方的名称和地址

1.2聘用期限

1.3聘用教师的岗位职责

第二条教师的权利和义务

2.1教师的权利

2.2教师的义务

第三条工资和福利待遇

3.1工资待遇

3.2福利待遇

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条培训和继续教育

5.1培训内容

5.2继续教育

第六条考核和评价

6.1考核内容

6.2评价体系

第七条解除和终止合同

7.1解除合同的条件

7.2终止合同的条件

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2泄露保密信息的后果

第十条合同的修改和补充

10.1修改合同的条件

10.2补充合同的内容

第十一条法律适用和争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

第十二条合同的生效、变更和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的变更

12.3合同的解除

第十三条其他条款

13.1双方约定的其他事项

13.2附加条款

第十四条合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议的签订

1.1聘用双方的名称和地址

甲方：（聘用单位名称）

地址：

乙方：（教师姓名）

地址：

1.2聘用期限

本协议的聘用期限为2024年全年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.3聘用教师的岗位职责

乙方作为公办教师，需按照学校的教学计划和教学大纲，认真履行教育教学职责，完成教育教学任务，积极参与学校的各项工作。

第二条教师的权利和义务

2.1教师的权利

乙方享有国家规定的公办教师待遇，包括但不限于工资、福利、职称评定、培训、继续教育等。

2.2教师的义务

乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，认真履行教师职责，完成教育教学任务，积极参与学校的各项工作。

第三条工资和福利待遇

3.1工资待遇

乙方的工资待遇按照国家的相关规定和学校的具体执行标准执行。

3.2福利待遇

乙方享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方按照学校的作息时间和工作安排，实行标准工作制。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利。

第五条培训和继续教育

5.1培训内容

乙方应参加学校组织的各类培训活动，提高自身的教育教学水平。

5.2继续教育

乙方应积极参加继续教育，不断提升自身的教育教学能力和综合素质。

第六条考核和评价

6.1考核内容

乙方的考核内容包括教育教学工作、教育教学成果、师德师风等方面。

6.2评价体系

学校将建立科学的评价体系，对乙方进行全面、客观、公正的评价。

第七条解除和终止合同

7.1解除合同的条件

（一）乙方达到法定退休年龄的；

（二）乙方完全丧失劳动能力的；

（三）乙方因犯罪被追究刑事责任的；

（四）双方协商一致解除合同的。

7.2终止合同的条件

（一）合同到期，双方未续签的；

（二）乙方因个人原因提出辞职的；

（三）学校因教育教学需要，解除与乙方的合同的。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决

协商不成时，可以向所在地区的教育行政部门申请调解。

8.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条保密条款

9.1保密内容

乙方在合同期间及解除合同后，对甲方提供的教学资源、学生信息等资料予以保密。

9.2泄露保密信息的后果

乙方泄露保密信息给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条合同的修改和补充

10.1修改合同的条件

合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。

10.2补充合同的内容

合同的补充应由双方协商一致，并书面确认。

第十一条法律适用和争议解决

11.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决

本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向教育行政部门申请调解；调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条合同的生效、变更和解除

12.1合同的生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

12.2合同