10职业卫生管理制度.pdfVIP

灵石11能源有限公司

职业卫生管理制度

人力资源部编写

二0一三年八月

目录

第一章职业卫生责任制.

第二章职业卫生办公会议制度.

第三章职业卫生目标管理制度.

第四章职业卫生投入保障制度.

第五章职业卫生教育与培训制度.

第六章建设项目职业病危害防治设施“三同时”制度9

第七章职业病危害事故隐患排查制度.

第八章职业病危害事故应急救援制度.

第九章职业卫生监督检查制度.

第十章职业病危害监测设备、防护设施使用管理制度16

第十一章作业场所环境监测与评价制度.

第十二章职工健康监护制度.

第十三章职业卫生告知制度.

第十四章职业病管理制度.

第十五章职业卫生奖罚制度.

第十六章职业卫生档案管理制度.

第十七章职业病危害及职业病统计报告制度26

-2-

第一章职业卫生责任制

一、用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、

法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

二、用人单位的负责人必须按相关法律法规的规定设置职业卫生管理

机构或者组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责职业病防治工

作，主要包括：

1、制订职业病防治计划和实施方案。

2、建立健全职业卫生管理制度和操作规程。

3、建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

4、建立健全工作场所和职业病危害因素监测与评价制度。

5、建立健全职业病危害事故应急救援预案。

6、安排职业病人治疗、康复和定期复查。

三、相关部门在职业卫生工作中的职责

（一）人力资源部职业卫生工作的主要职责

1、具体负责公司职业卫生方面的日常事务工作。

2、负责建立健全公司关于职业卫生各项管理制度，并监督检查基层各

单位的贯彻落实情况，对违反规定的及时予以查处。

3、负责对基层单位职业健康监护情况进行监督检查，规范职业病的预

防、保健，并查处违法、违规行为。

4、指导和督促各基层单位认真组织开展好新入矿职工的职业卫生和安

全培训工作，并保证其培训时间、内容符合国家有关法律、法规和文件的

规定。

5、负责制定公司关于职业卫生培训的年度及季度工作计划，并做好组

织、落实兑现。

6、协调基层单位对诊断的职业病人员根据规定调整工作岗位。

-3-

7、参加对建设项目进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计卫生

审查和竣工验收。

（二）安监部职业卫生工作的主要职责

1、负责作业场所职业卫生的监督检查，督促各基层单位贯彻执行国家

有关职业卫生法律、法规、规定和标准。

2、组织相关部门对职业病危害事故和有关违法、违规行为进行调查并

提出处理意见。

3、监督检查各基层单位的职业卫生安全培训工作。

4、参加对建设项目进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计卫生

审查和竣工验收。

（三）总工办职业卫生工作的主要职责

1、建立健全职业病危害事故应急救援预案。

2、负责改建、扩建项目职业卫生技术措施和设施与主体工程同时设计、

同时施工、同时投入使用。

3、在组织认证重大建设工程项目和矿井技术改造项目中，对涉及职工

职业卫生健康的项目，应按有关法律法规进行专项审查，并制定有针对性

的相关控制措施。

4、负责组织公司范围内职业病危害防治项目的科研攻关，以及职业病

危害防治方面新技术、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作。

5、参加对建设项目进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计卫生

审查和竣工验收。

（四）生产建设部职业卫生工作的主要职责

1、负责对各生产矿井所开展的井下各作业场所的空气温度、湿度、氧

气浓度、各种粉尘浓度以及CH4、CO、CO2等有毒、有害气体监测情况的监

督检查，对未按规定监测或监测不达标