高级家政人员聘用合同新整理版2篇.docxVIP

高级家政人员聘用合同新整理版2篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（家政服务人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为高级家政人员达成以下协议：

一、合同目的及工作内容

甲方聘用乙方为高级家政人员，负责承担家庭日常事务及照料家庭成员。具体工作内容包括但不限于烹饪、保洁、照料婴幼儿、照顾病患、衣物洗涤与整理等。乙方应服从甲方安排，履行工作职责。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：每日工作一般不超过八小时，具体依甲方家庭需要协商确定。

2.休息休假：乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息日及休假安排由双方协商确定。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方薪酬标准根据乙方的工作职责、经验和能力等因素确定，具体金额及支付方式由双方协商约定。

2.福利待遇：乙方享有法定节假日工资、加班工资等福利待遇，具体依国家法律法规及双方约定执行。

四、保险及福利待遇保障

1.乙方在聘用期间享有意外伤害保险等法定保险保障。甲方应为乙方购买相关保险。

2.乙方因病或者其他意外原因需要治疗的，甲方应提供必要的支持，具体依双方约定执行。

五、甲乙双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：甲方有权要求乙方履行工作职责，保障乙方的合法权益，按时支付薪酬等。

2.乙方的权利与义务：乙方有权获得约定的薪酬和福利待遇，应服从甲方合理工作安排，遵守法律法规和职业道德等。

六、合同期限及解约条件

1.合同期限：本合同自____年____月____日至____年____月____日。

2.解约条件：双方协商一致可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

七、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.争议解决方式：双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.双方可就其他未尽事宜进行约定，作为本合同的附件。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：____________________（签字盖章）

乙方（家政服务人员）：____________________（签字盖章）

日期：____________________

篇2

甲方（聘用方）：________________

注册地：________________

乙方（受聘方）：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系方式：________________

鉴于甲方需要聘请一名高级家政人员，而乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，在平等、自愿、公平的基础上，达成如下协议：

一、聘用事项

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方的高级家政人员，负责______（具体工作内容）。

2.聘用期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：照看孩子、照顾老人、家务劳动、烹饪等。

3.乙方在工作过程中应严格遵守卫生、安全等方面的规定，确保服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、地点、班次等由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，如有特殊情况需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

四、薪酬待遇及支付方式

1.乙方的月薪为人民币____元（大写：____元整）。

2.甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、保密义务及违约责任

1.乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.甲乙双方应遵守合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

六、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。

2.乙方有下列情形之一的