职称定级合同.docx

职称定级合同

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲方需要评定员工职称等级，并明确各级职称员工的职责、权利及福利待遇等事项，根据相关法律法规及公司政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本职称定级合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方的职称等级、职责范围、工作内容、福利待遇及权利义务等，为双方提供清晰的职业发展路径和晋升空间。

二、职称等级

1.乙方通过评定，获得甲方授予的________职称等级。

2.乙方在职称等级提升时，需符合甲方规定的条件，并经甲方考核合格。

三、职责范围及工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的职责，完成工作任务。

2.乙方的工作内容、职责范围详见岗位说明书，如有变动，需经双方协商一致后进行调整。

四、福利待遇

1.乙方在职称等级提升后，将享受相应的薪酬、奖金、津贴及福利待遇。

2.甲方根据国家法律法规及公司政策，为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.乙方享受法定节假日休息及带薪年假、病假等休假制度。

五、权利义务

1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容、职责范围进行调整。

2.乙方有义务遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

3.甲方应按时支付乙方的薪酬及福利待遇。

4.乙方在职称等级提升后，如未能履行相应职责或完成工作任务的，甲方有权进行调整或降级处理。

六、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在职称等级提升后，如未能履行相应职责或完成工作任务的，甲方有权降级或解除职务。

3.甲方未按本合同约定支付乙方薪酬及福利待遇的，应按国家法律法规及公司政策承担相应责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同解释权归甲方所有。如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、合同的生效及签字盖章：甲乙双方在此确认，本合同的签订是自愿的，并已认真阅读和理解本合同的所有内容。双方签字盖章后生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：___________________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：_______年______月______日