原创力文档- 1、本文档共27页，其中可免费阅读9页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
STYLEREF标题1参考文献
-PAGEII-
-PAGEIII-
北戴河clubmed酒店实习生组织认同感研究
摘要
酒店和院校合作聘请实习生，这在星级酒店中很常见，这些高等院校的学生成为了酒店基层服务人员的主力。然而实习生在工作中经常出现消极怠慢等状况，并且酒店的实习生流失率居高不下。这种现象很大程度上是因为实习生对于酒店的组织认同缺乏。本文以北戴河酒店clubmed酒店实习生群体的组织认同为研究对象，选取了64名酒店实习生，使用中国人民大学王华在2008年开发的中国文化背景下企业员工组织认同量表对其组织认同现状进行测量，并以问卷调查的方式对实习生群体的个
文档评论（0）