2020年简单劳动合同范文.docxVIP

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合同目录

第一章:合同双方

第二章:合同期限

第三章:工作内容与职责

第四章:工作地点与时间

第五章:劳动报酬

第六章:社会保险和福利

第七章:保密与知识产权

第八章:合同的变更、解除与终止

第一章:合同双方

1.1.1雇主名称:____________________

1.1.2统一社会信用代码:____________________

1.1.3地址:____________________

1.1.4联系人:____________________

1.1.5联系电话:____________________

1.2.1员工姓名:____________________

1.2.2性别:____________________

1.2.3身份证号码:____________________

1.2.4住址:____________________

1.2.5联系电话:____________________

第二章:合同期限

2.1合同期限

2.1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2.1.2试用期:双方同意本合同包含____个月的试用期,自____年__月__日至____年__月__日。

第三章:工作内容与职责

3.1工作内容

3.1.1雇主根据业务需要,安排员工从事____岗位工作。

3.1.2员工应按照雇主的要求,完成岗位职责范围内的各项工作。

3.2职责

3.2.1员工应遵守雇主的规章制度,服从雇主的管理和安排。

3.2.2员工应积极参加培训,提高自身业务能力和综合素质。

第四章:工作地点与时间

4.1工作地点

4.1.1员工的主要工作地点为:____________________。

4.1.2雇主有权根据业务需要调整员工的工作地点。

4.2工作时间

4.2.1员工实行标准工时制度,每周工作____天,每天工作____小时。

4.2.2雇主根据业务需要,可对员工的工作时间进行调整。

第五章:劳动报酬

5.1基本工资

5.1.1雇主应根据员工的岗位、职级及工作表现,确定员工的基本工资。

5.1.2基本工资支付时间为每月____日。

5.2奖金及津贴

5.2.1雇主根据员工的工作业绩、贡献及公司规定,给予员工奖金及津贴。

5.2.2奖金及津贴的具体数额和发放时间由雇主制定。

第六章:社会保险和福利

6.1社会保险

6.1.1雇主应依法为员工缴纳社会保险费。

6.1.2员工应依法享受社会保险待遇。

6.2福利

6.2.2雇主有权根据公司实际情况调整员工福利。

第七章:保密与知识产权

7.1保密

7.1.1员工在合同期间及合同终止后,应保守雇主的商业秘密。

7.1.2员工违反保密义务的,应承担相应的法律责任。

7.2知识产权

7.2.1员工在履行职务过程中产生的知识产权归雇主所有。

7.2.2员工离职后,仍应遵守知识产权相关约定。

第八章:合同的变更、解除与终止

8.1合同的变更

8.1.1双方同意,合同的变更应以书面形式进行。

8.1.2合同变更内容自双方签字之日起生效。

8.2合同的解除

8.2.1双方协商一致,可以解除本合同。

8.2.2雇主或员工单方面解除合同,应提前____日通知对方。

8.3合同的终止

8.3.1合同期限届满,双方未续签合同的,本合同自动终止。

8.3.2在合同期限内,因法定事由导致合同无法继续履行的,本合同终止。

第九章:违约责任

9.1违约行为

9.1.1任何一方违反本合同的规定,均构成违约。

9.1.2违约行为包括但不限于未履行合同义务、不适当履行合同义务、违反合同约定的保密义务等。

9.2违约责任

9.2.1违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

9.2.2违约金的数额由双方在合同中约定,如未约定,按违约行为所涉金额的____%计算。

第十章:争议解决

10.1协商解决

10.1.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。

10.1.2协商应在发生争议后____日内进行。

10.2仲裁

10.2.1若协商不成,任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。

10.2.2仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

第十一章:适用法律

11.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十二章:通知与送达

12.1通知

12.1.1本合同项下的通知应以书面形式进行,包括但不限于电子邮件、传真、快递等方式。

12.1.2通知自送达对方之日起生效。

12.2送达

12.2.1双方的通讯地址和联系方式如有变更,应在变更后_

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