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北航《组织行为学》在线作业一

试卷总分：100测试时间：--试卷得分：100

一、单项选择题〔共10道试题，共40分。〕得分：40

1.〔〕于1944年提出组织变革理论，结冻——解冻——在结冻。

A.波特

B.法约尔

C.德鲁克

D.卢因

答案:D

总分值：4分得分：4

2.解决冲突的方式中，一种不赢即熟的解决方式是〔〕。

A.竞争

B.合作

C.妥协

D.折中

答案:A

总分值：4分得分：4

3.不属于态度基本成分的是〔〕。

A.自我成分

B.情感成分

C.认知成分

D.意向成分

答案:A

总分值：4分得分：4

4.〔〕是美国心理学家佛隆提出的。

A.公平理论

B.强化理论

C.期望理论

D.挫折理论

答案:C

总分值：4分得分：4

5.在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为〔〕。

A.气质

B.性格

C.能力

D.个性

答案:C

总分值：4分得分：4

6.研究社会特定生活条件下个体心理活动发生发展及其变化规律的科学，称为〔〕。

A.社会学

B.社会心理学

C.个体心理学

D.社会行为学

答案:B

总分值：4分得分：4

7.通过对他人外部特征的知觉，从而判断这个人的动机、感情、意向、性格等内在心理状态

的过程，称为

A.社会知觉

B.他人的知觉

C.人际知觉

D.自我知觉

答案:B

总分值：4分得分：4

8.个体对客观对象的主观评价及其较为持久而稳定的心理和行为倾向，称为〔〕。

A.态度

B.价值观

C.组织归属

D.工作满意度

答案:A

总分值：4分得分：4

9.管理方格图中最有效的领导方式有〔〕。

A.贫乏型

B.任务第一型

C.俱乐部型

D.团队式

答案:D

总分值：4分得分：4

10.以下不属于领导者职权型影响力的是〔〕。

A.合法权

B.奖励权

C.强制权

D.专长权

答案:D

总分值：4分得分：4

二、多项选择题〔共10道试题，共40分。〕得分：40

1.组织有效性与哪些因素有关〔〕。

A.战略导向

B.高层管理

C.组织设计

D.组织文化

答案:ABCD

总分值：4分得分：4

2.工作再设计的主要途径有〔〕。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作自主化

答案:ABC

总分值：4分得分：4

3.决定群体特色的纬度主要有

A.年龄纬度

B.知识纬度

C.能力纬度

D.专业纬度

答案:ABCD

总分值：4分得分：4

4.根据角色分工可以把角色分为〔〕。

A.任务和关系中和导向角色

B.任务导向角色

C.关系导向角色

D.自我导向角色

答案:BCD

总分值：4分得分：4

5.现代组织发展技术主要包括〔〕。

A.人类过程干预技术

B.技术结构干预技术

C.人力资源管理干预技术

D.战略干预技术

答案:ABCD

总分值：4分得分：4

6.根据环境的需要和战略焦点可把组织文化分为〔〕。

A.创业文化

B.使命文化

C.家族文化

D.学院文化

答案:ABC

总分值：4分得分：4

7.工作团队的创建包括哪些阶段〔〕。

A.准备工作

B.创造条件

C.形成团队

D.提供持续支持

答案:ABCD

总分值：4分得分：4

8.群体成员在群体中承担和表现的角色可以分成〔〕。

A.任务导向角色

B.关系导向角色

C.目标导向角色

D.自我导向角色

答案:ABD

总分值：4分得分：4

9.阿尔波特把个人特质区分为〔〕

A.首要特质

B.主要特质

C.重要特质

D.次要特质

答案:ABD

总分值：4分得分：4

10.下面属于人格特征的有〔〕。

A.人格是一个人的心理特征

B.人格是有结构的

C.人格是很容易改变的

D.人格是稳定的

答案:ABD

总分值：4分得分：4

三、判断题〔共5道试题，共20分。〕得分：20

1.价值观是个性心理结构的核心因素〔〕

A.错误

B.正确

答案:B

总分值：4分得分：4

2.组织结构是指组织成员为完成工作任务、实