2024辅警的劳动合同.docxVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024辅警的劳动合同

合同编号:__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

身份证号码:__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为依法成立的单位,乙方具备完全民事行为能力,自愿加入甲方成为辅警,双方为明确双方权利义务,经充分协商,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方作为辅警,应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。

1.2乙方应按照甲方的要求,履行辅警职责,包括但不限于协助警察维护社会治安、交通管理、协助抓捕逃犯等。

1.3乙方应严格遵守工作纪律,保守国家秘密和甲方的工作秘密。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行,包括但不限于日常班、节假日值班、紧急任务等。

2.2乙方享有国家规定的休息休假权利,具体休假安排按照甲方的规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬体系执行,包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。

3.2乙方的工作报酬支付方式、时间等按照甲方的规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家的规定为乙方提供福利待遇,包括但不限于带薪年假、探亲假、病假等。

第五条合同的终止和解除

5.1在合同期内,如乙方因个人原因提出解除劳动合同,应提前三十天书面通知甲方。

5.2在合同期内,如甲方因工作需要解除劳动合同,应提前三十天书面通知乙方。

5.3双方因违反合同规定,经协商无法达成一致,可终止或解除合同。

第六条违约责任

6.1双方应严格履行合同规定,如一方违反合同,应承担相应的违约责任。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权终止或解除合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1双方在签订合同时,应如实提供个人相关信息,如信息不实,甲方有权终止或解除合同。

8.2双方在合同期内应遵守国家法律法规,不得从事违法乱纪活动。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__________

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方体检报告

4.乙方无犯罪记录证明

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬体系说明

7.社会保险参保证明

8.甲方所在地人民法院联系方式

二、违约行为及认定:

1.乙方未按合同约定提供个人信息,包括但不限于身份信息、学历学位信息等。

2.乙方未按甲方规定履行辅警职责,包括但不限于擅离岗位、玩忽职守等。

3.乙方未遵守工作纪律,泄露国家秘密或甲方工作秘密。

4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险。

6.甲方未按国家规定为乙方提供福利待遇。

三、法律名词及解释:

1.辅警:指协助警察维护社会治安、交通管理、协助抓捕逃犯等职责的工作人员。

2.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。

4.违约行为:指合同双方在履行合同过程中,违反合同规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:乙方在工作中受伤,如何解决?

解决办法:甲方应依法为乙方申请工伤认定,并按照工伤保险制度为乙方提供相应待遇。

2.问题:乙方因个人原因提出解除劳动合同,如何处理?

解决办法:甲方应根据合同约定,提前三十天书面通知乙方,办理劳动合同解除手续。

3.问题:甲方未按约定支付乙方劳动报酬,如何解决?

解决办法:乙方有权向甲方提出书面催告,要求甲方支付劳动报酬。如甲方仍不支付,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景:

1.甲方为新入职辅警签订劳动合同。

2.甲方与现有辅警续签劳动合同。

3.甲方与辅警解除或终止劳动合同。

4.乙方在合同期内提出辞职。

5.甲方依法调整乙方工作岗位或工作内容。

6.甲方、乙方因履行合同发生争议,寻求法律解决。

文档评论(0)

135****4018 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档