国有企业工会章程.docx

国有企业工会章程

第一章总则

第一条为了加强国有企业工会工作，发挥工会在企业发展中的重要作用，保障职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本章程。

第二条本企业工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。

第三条本企业工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，保持和增强政治性、先进性、群众性，推动构建和谐劳动关系，促进企业健康发展。

第二章工会会员

第四条凡在本企业工作，以工资收入为主要生活来源的劳动者，承认工会章程，均可加入工会成为会员。

第五条职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，基层工会委员会批准并发给会员证。

第六条会员享有以下权利：

（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

（六）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

第七条会员履行下列义务：

（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

（三）遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

第三章工会组织

第八条本企业工会依法建立，受法律保护。

第九条本企业工会组织按照民主集中制原则建立。工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生。

第十条工会委员会的委员名额，按会员人数确定：会员200人以下的设委员3至7人；会员201人至1000人的设委员7至15人；会员1001人至5000人的设委员15至21人；会员5001人至10000人的设委员21至29人；会员10000人以上的设委员29至37人。

第十一条工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满，应当如期召开会议，进行换届选举。在特殊情况下，经上一级工会批准，可以提前或者延期举行。

第十二条工会委员会设立常务委员会，常务委员会由工会委员会选举产生，人数不超过委员会委员人数的三分之一。

第十三条工会委员会根据工作需要，可以设立若干专门工作委员会或工作小组。

第十四条工会基层委员会和经费审查委员会每届任期相同。

第四章工会经费和资产

第十五条工会经费的来源：

（一）会员交纳的会费。

（二）企业按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

（四）人民政府的补助。

（五）其他收入。

第十六条工会经费主要用于为职工服务和工会活动。工会经费使用应当依法接受国家监督。

第十七条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

第十八条工会资产是社会团体资产，中华人民共和国境内的工会组织应当依法管理和使用工会资产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

第五章工会的权利和义务

第十九条工会的权利：

（一）企业违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

（二）企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。

（三）企业处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

（四）工会有权对企业侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。

第二十条工会的义务：

（一）教育职工遵守国家法律法规和企业规章制度，提高职工的思想政治素质和文化技术素质。

（二）动员和组织职工积极参加企业的生产经营和改革发展，完成生产工作任务。

（三）协助企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，协调劳动关系，维护企业稳定。

（四）关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

第六章工会与企业行政的关系

第二十一条工会应当支持企业依法行使经营管理权，动员和组织职工完成生产经营任务。

第二十二条企业应当尊重工会的合法权益，支持工会依法开展工