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保姆试用期合同模板合集3篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（保姆）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方家从事保姆工作达成以下协议：

一、试用期期限

1.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方家中担任保姆工作，照顾孩子、清洁家务等。

2.乙方在试用期间需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间与休息时间

1.工作时间根据甲方家庭实际情况安排。

2.乙方享有正常的休息时间，如遇到特殊情况需加班时，应提前征得乙方同意。

四、薪酬待遇

1.试用期工资为人民币____元/月。

2.工资发放时间为每月的____日。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗。

2.乙方在试用期间如违反甲方规定或不能胜任工作，甲方有权解除本合同。

六、社会保险与福利

1.试用期满后，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用，并为其办理社会保险。

2.乙方在试用期间享有国家规定的休假和福利待遇。

七、保密条款

1.乙方应对在甲方家了解到的个人隐私、家庭情况等予以保密，不得向外界泄露。

2.乙方在试用期间不得擅自将甲方的财物带离甲方家。

八、违约责任

1.如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额根据违约情况而定，但不得低于一个月的工资。

九、其他约定事项

1.本合同自双方签字之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.如有争议，双方应先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

5.本合同中的未尽事宜和条款内容以后可另行协商解决，并对本合同具有同等法律效力。但涉及乙方工资等核心条款修改时需双方达成一致意见并书面确认后方可变更。否则视为无效条款。双方均认可本合同内容并自愿遵守执行本合同各项内容。本合同自双方签字之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。每份合同具有同等法律效力。希望双方合作愉快！

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（保姆）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方家中提供保姆服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在试用期内担任甲方的保姆，负责照顾甲方指定的家庭成员及日常家务。

2.工作地点：甲方家中。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作不超过八小时，具体按照甲方的要求安排。

2.休息休假：在不影响甲方正常生活的前提下，乙方享有正常的休息权利。

四、工资待遇和福利

1.试用期工资：乙方在试用期内的工资为人民币____元/月。

2.支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。

3.福利待遇：试用期满后，根据表现可给予相应的福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的安全规范，正确使用设备工具。

3.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，履行工作职责。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行人身攻击或侮辱。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方可协商变更合同内容。

2.合同解除需提前____天通知对方，并办理相关手续。

3.合同期满或双方协商一致，可终止本合同。

八、违约责任和赔偿标准

1.双方违反本合同规定，应承担违约责任。

2.因乙方工作失误给甲方造成损失的，乙方应赔偿相应损失。

3.赔偿标准：根据实际损失确定赔偿金额。

九、争议解决和法律适用

1.双方因执行本合同发生争议，应协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院起