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厂子员工试用期合同2篇

篇1

甲方：[单位名称]

乙方：[员工姓名]

签订日期：[具体日期]

根据《中华人民共和国劳动法》及相尖法律法规的规定，甲、乙双方经平等自愿、协商一致，就甲方招聘乙方进入甲方单位试用相关事宜签订如下协议：

一、试用期说明

甲方依据生产需要招聘乙方为甲方的试用员工，乙方需接受甲方的试用安排和考察。试用期期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经考核评估合格后，甲方将正式聘用乙方为公司员工。若考核评估不合格，甲方将终止试用或安排乙方到其他岗位试用。试用期工资待遇按甲方规定执行。乙方正式上岗后的薪资待遇与现行规章制度一致。工作地点不定岗。试用期内，乙方必须遵守甲方的各项管理规定和制度。甲方可根据工作需要随时调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方必须服从甲方的调配和管理。试用期满后，甲方将根据员工的工作表现和工作业绩给予相应的正式工资待遇或其他相关福利保障等支持服务承诺激励制度所作出明确规定履行各项管理职权，因此签订的此项合约视为必备协议与当前劳动者以保障正常良好的工作秩序和工作效率保障员工的权益以及履行甲方对员工的工作成果共创双赢的计划执行宗旨进行合理公平公正处理依据性规定作为当前的主要工作依据之一。甲方对乙方的岗位职责及工作要求如下：岗位职责及工作要求明细表附后。乙方必须严格遵守本项合同各项相关明文规定的保密协定纪律制度等或本公司对员工个人的有关要求和本岗位职责做好保密等相关工作；本岗位的考核标准和相关记录以绩效作为个人工作的考核指标做好相应的本职事务以确保满足个人和公司对各项业务和管理工作之重要绩效保证目标的实现并能提高相应的效率和保障业绩指标的完成做出相应承诺并对甲方制定的绩效考核指标能够符合相关标准的规定承担一切违约责任。认真执行岗位所要求的质量管理责任和安全职责按照甲方的生产服务要求标准保证各项工作顺利完成不耽误生产的正常运转服从上级领导指令并配合同事做好各项生产工作进度服从公司统一指挥统一调度服从领导安排完成本职工作不无故推诿扯皮延误生产等一切工作按时完成保质保量高效率完成本职工作严格执行公司的各项规章制度不得擅自更改工作流程和工作程序严格按照工作流程操作执行认真做好责任区域的卫生保洁和维修维护保养设备设施运行管理等日常事务保持良好的工作环境做好日常的维护保养及时发现工作中出现的问题和不安全因素及时向主管领导汇报尽量将问题在不形成事态发生前采取措施得到合理的有效办法及时处理若在工作中不及时发现并采取措施由此造成的损失有当事人承担经济损失并承担法律责任接受相应的行政处罚等各项后果的处理由公司领导根据具体情况进行协调和处理最终责任以公司的仲裁和处理方案为主要执行准则明确最终的决议仲裁原则对于一般性分歧有公司领导批示予以解决的均以公司解决为主导参考方针不私自调动已布置的生产材料配件工具和随意损坏未经请示领用机械设备将违反财经纪律损失属于公司的构成违法犯罪责任的情节承担相应的刑事责任情节较轻的不在处罚范围之内的视情节轻重程度处理根据公司内部的相应制度进行考核扣除绩效工资等相关措施以示警告。

二、工作职责与考核标准（根据实际工作内容添加）

甲方根据工作需要安排乙方从事工作岗位的工作。工作职责包括但不限于以下内容：……（根据实际工作内容添加）。考核标准以甲方制定的绩效考核办法为依据，同时结合乙方的实际工作表现进行综合评价。具体考核标准如下：……。（根据实际工作内容添加详细的考核标准）。在试用期内，乙方必须遵守甲方的各项规章制度和操作规程，认真履行工作职责，按时按质完成工作任务。甲方将根据乙方的实际工作表现进行考核评估，如未达到考核标准，甲方有权终止试用或调整乙方的工作岗位。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，试用期内的休假按照国家规定执行。特殊情况需要加班的，应按照甲方的相关规定执行，并得到乙方的同意。对于加班工资等相关福利待遇，按照甲方的政策执行。如有加班行为则依照相关规定补加班费或其他福利待遇体现承担个人收益亏损部分的必要保障作用协议的执行方式体现了兼顾各方的原则确保了合法性的合规性的落实考核结果与劳动报酬合理挂钩产生业绩失误时应接受经济惩罚和经济损失处罚。在本合同中涉及到的劳动安全卫生、薪资待遇及福利待遇等相关规定按照公司的规章制度执行以及双方约定的其他事项按照甲方的规定办理双方都应自觉遵守执行保证在规定的条款范围内约束双方的权利和义务。根据工作需要实际工作的特点以严谨的工作态度签订本合同的细节需全面客观实际的阐述详细的要求并且按合同条款的内容和要求约定在本合同中对相关责任的落实及执行起到了规范性的制约性以达成良好的协议内容进而规范甲乙双方的操作行为遵守合同约定保障甲乙双方各自的权利和利益共同