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第五章护理管理与质量持续改进
评审标准评价要点5.1.1院领导履行对护理工作领导责任，对护理工作实施目标管理，协调与落实全院各部门对护理工作的支持，具体措施落实到位。
5.1.1.1有在院长（或副院长）领导下的护理组织管理体系，对护理工作实施目标管理。
【C】1.有在院长（或副院长）领导下的护理组织管理体系，定期专题研究护理管理工作，实施目标管理。
2.臵按照标准配各层次护理管理岗位和人员，岗位职责明确。
【B】符合C，并落实岗位职责和管理目标，对各层次护理管理者有考核。
【A】符合B，并护理管理体系惯性有效运行。
5.1.1.2医院有护理工作中长期规划、年度计划和年度总结。
【C】1.有护理工作中长期规划、年度计划，与医院总体规划和护理发展方向一致。
2.相关人员知晓规划、计划的主要内容。
【B】符合C，并有措施保障落实护理工作中长期规划，有效执行年度计划并有总结。
【A】符合B，并有对规划和计划落实中存在的问题与缺陷进行追踪分析，达到持续改进护理工作。
5.1.2执行二级（医院-科室）护理管理组织体系，逐步建立护理垂直管理体系，按照《护士条例》的规定，实施护理管理工作。
5.1.2.1执行二级（护理部-护士长）护理管理组织体系。
【C】有建立护理垂直管理体系的工作方案，执行二级（护理部-护士长）护理管理。
【B】符合C，并二级（护理部-护士长）护理管理组织体系，有效运行。
【A】符合B，并1.与相关临床科室及职能部门至少每半年有一次联席会议或其他协调机制。
2.对开放床位大于300张的医院，应执行三级（护理部-科护士长-护士长）护理管理组织体系。
5.1.2.2按照《护士条例》的规定，实施护理管理工作。
【C】1.按照《护士条例》的规定，制定相关制度，实施护理管理工作。
2.依法执行护士准入管理。
第五章护理管理与质量持续改进一、确立护理管理组织体系171【B】符合C，并职能（护理部、人事部门等）部门对《护士条例》执行及制度落实情况的监督检查。
【A】符合B，并对落实中存在的问题与缺陷进行追踪与成效评价，有持续改进。
5.1.3建立护士岗位责任制，推行责任制整体护理工作模式，明确临床护理内涵及工作规范，对患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。
5.1.3.1建立护士岗位责任制，推行责任制整体护理工作模式，明确临床护理内涵及工作规范。
【C】1.建立护士岗位责任制，推行责任制整体护理工作模式，有工作方案与具体措施。
2.护士知晓本部门、本岗位的职责要求。
3.有统...
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