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第42卷第8期河南科学Vol.42No.8
2024年8月HENANSCIENCEAug.2024
文章编号：1004-3918（2024）08-1230-10
企业数字化转型与劳动生产率的U型关系
——基于市场竞争力的调节作用
郭晓蓉，申丹虹
（中北大学经济与管理学院，太原030051）
摘要：基于2010—2020年中国A股上市公司研究数据，应用文本分析法刻画数字化转型指标，以双向固定效应
模型为基础，实证检验企业数字化转型对劳动生产率的影响，并深入探究市场竞争力对二者关系的调节效应.研
究结果表明：①企业数字化转型与劳动生产率呈正U型关系，即企业劳动生产率随着数字化转型的不断进行，呈现
出先下降后上升的趋势.②市场竞争力正向调节了企业数字化转型与劳动生产率之间的正U型关系.③异质性分
析发现，数字化转型对劳动生产率的影响作用在大规模企业、非国有企业、高新技术企业和制造业企业中更为显
著.基于此，建议企业加快推进数字化转型，制定差异化的转型路径.
关键词：数字化转型；劳动生产率；U型关系；市场竞争力
中图分类号：F49；F272.3文献标识码：A
TheU-shapedRelationshipBetweenEnterpriseDigital
TransformationandLaborProductivity
GUOXiaorong，SHENDanhong
（SchoolofEconomicsandManagement，NorthUniversityofChina，Taiyuan030051，China）
Abstract：BasedontheresearchdataofChina’sA-sharelistedcompaniesfrom2010to2020，thispaperapplies
textanalysistocharacterizethedigitaltransformationindicators，empiricallyteststheimpactofenterprisedigital
transformationonlaborproductivitybasedonthetwo-wayfixedeffectmodel，anddeeplyexploresthemoderating
effectofmarketcompetitivenessontherelationshipbetweenthetwo.Theresearchresultsshowthat：①Thereisa
positiveU-shapedrelationshipbetweenenterprisedigitaltransformationandlaborproductivity，thatis，withthe
continuousprogressofdigitaltransformation，enterpriselaborproductivityshowsatrendoffirstdeclineandthen
increase.②MarketcompetitivenesspositivelymoderatesthepositiveU-shapedrelationshipbetweenenterprise
digitaltransformationandlaborproductivity.③Heterogeneityanalysisshowsthattheimpactofdigitaltransformation
onlaborproductivityismoresignificantinlarge-scaleenterprises，non-state-ownedenterprises，high-tech
enterprisesandmanufacturingenterprises.Bas
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