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关于进一步加强制度建设强化廉政风险防范

管理的工作方案

为建立更加有效的党风廉政风险预警防控体系，增强加贸

平台公司党风廉政建设的针对性、有效性，深化廉政责任意识

和风险意识，结合加贸平台公司工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

实施廉政风险点防控管理的指导思想是坚持邓小平理论、

“三个代表”重要思想和科学发展观，贯彻“标本兼治、综合

治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉的工作方针，结合加

贸平台公司工作实际，逐步建立健全公司廉政风险防控机制，

从业务流程、监督管理、制度机制入手，着力构建内容科学、

程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，为公司

发展提供有力的纪律保障。

二、工作目标

（一）增强依法行政的理念。通过开展廉政风险防控机制

工作，进一步增强公司党员领导干部法规意识，不断提升依法

行政、依法决策的能力水平。

（二）完善廉政风险防控制度。通过开展廉政风险防控机

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制工作，建立完善廉政学习教育机制、民主科学决策机制、制

度执行追究机制，形成按制度办事、用制度管人的良好格局。

（三）树立务实清廉形象。通过开展廉政风险防控机制工

作，进一步增强党员干部宗旨意识，提高服务水平，做到廉洁

诚信。

三、组织领导

成立以公司主要负责人刘宁新为组长，公司负责人曾向东

为副组长，公司各部门负责人为成员的开展廉政风险防控机制

工作领导小组。领导小组下设廉政风险防范管理工作办公室，

办公室主任由薛权同志担任，按照党支部的要求，全面抓好日

常工作落实。成员由陈妍、薛权、邓琼柳组成，具体负责建立

廉政风险防范管理工作责任分解体系。

四、方法步骤

开展廉政风险防控机制工作的方法以查找岗位风险、业务

流程风险为突破口，通过“查、评、控”三个环节，做到“风

险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，建立起以岗位为点、以

程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险预警防控长效机制。

时间从2015年1月至2015年12月结束，共分宣传动员、风险

查找、风险公示和确定、制定防范措施和制度、总结验收五个

步骤。

（一）宣传动员（2015年2月20日）

由刘宁新同志负责组织召开公司开展廉政风险防控机制工

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作动员大会。通过动员教育，进一步统一思想，提高认识，明

确任务，落实责任，提出要求，调动公司广大干部职工参与开

展廉政风险防控机制试点工作的热情。

（二）风险查找（2015年8月至9月)

公司各部门针对工作中的服务对象与群众反映的突出问

题、已发生的典型案例等，以重大事项、重点岗位、重要工作

为着力点，采取自己找、群众帮、领导点等办法，找准岗位职

责、业务流程、制度机制等方面可能出现腐败问题的风险点。

（三）风险公示和确定（2015年9月至10月）

公司各部门的风险点确定后，在本公司醒目位置公示3天。

公示期满无异议后，填写《岗位廉政风险点自查及防控登记表》

（见附件）并提交公司党组会议集体讨论确定。

（四）制定防范措施和制度（2015年10月至12月）

公司各部门按照查找出来的风险点情况，采取分析、评议等

措施，制定针对性和可操作性强的防范措施，逐步建立健全相

应的廉政风险防控机制。

（五）总结验收（2015年11月至12月）

公司各部门将开展廉政风险防控工作全面总结报公司廉政

风险防范管理工作办公室。对风险点查找有遗漏、廉政风险防

控措施不得力、廉政防控风险预警机制不完善的部门责令限期

整改完善。

附件：岗位廉政风险点自查及防控登记表

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XXXXXXXX有限公司

2016年6月18日

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附件：

岗位廉政风险点自查及防控登记表

姓名部门职务

岗位职责