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【关键字】制度

安徽省统一企业职工基本养老保险制度

实施方案(试行)

篇一：合肥市统一企业职工基本养老保障制度暂行办法

合肥市统一企业职工基本养老保障制度暂行办法

第一章总则

第一条为了保障城镇企业职工退休后的基本生活，根据《国务院关于建立统一的企业

职工基本养老保障制度的决定》和《安徽省统一企业职工基本养老保障制度实施方案（试行）》，

结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本市行政区域内（含肥东县、肥西县、长丰县和郊区）的各类城

镇企业及其所有职工（含外商投资企业中方职工）、离退休人员以及城镇个体劳动。

第三条基本养老保障实行市级统筹。全市实行统一政策、统一缴费费率、统一待遇标

准。基本养老保障基金征收实行分级负责、分级核算、统一管理。

第四条合肥市劳动局主管本市城镇企业职工养老保障工作，合肥市社会保障事业管理

局、三县和郊区社会保障事业管理所负责办理职工养老保障具体业务。财政、审计、银行等

部门根据各自职责密切配合，共同做好职工养老保障工作。

第五条企业和职工必须依法履行缴纳基本养老保障费的义务；职工退休后享有基本养

老保障待遇的权利。

第二章基本养老保障基金的筹集

第六条基本养老保障费由企业和职工共同负担。基本养老保障基金的征缴、拨付实行

全额划转。企业缴纳基本养老保障费在税前列支；个人缴纳的基本养老保障费不计征个人所

得税。基本养老保障基金发生入不敷出时，由同级财政给予支持。

第七条企业缴纳的基本养老保障费，由企业开户银行按月代为扣缴；个人缴纳的基本

养老保障费，由企业在职工本人工资收入中按月代为扣缴。

第八条企业以上年度全部职工月缴费工资之和为基数定额缴纳基本养老保障费，年终

按当年实际发生数结算，多退少补。到XX年，全市企业缴费费率统一为20％；1998年，

各企业按照24％的费率缴纳基本养老保障费，1999年降低到第九条职工以上年度本人月平

均工资收入为基数定额缴纳基本养老保障费，年终按当年实际发生数结算，多退少补。1998

年1月1日起，职工按4％的费率缴纳基本养老保障费，以后每2年提高1％，达到8％。

职工本人月平均工资收入超过全省职工月平均工资300％以上的部分，不计入个人缴费工资

基数；低于全省职工月平均工资60％的，按60％计算个人缴费工资基数。职工缴费工资按

国家统计局规定列入工资总额的工资、奖金、津贴、补贴等收入之和计算。

第十条个体劳动者以全省上年度职工月平均工资作为缴费基数，暂按16％的费率缴纳

基本养老保障费，逐步过渡到统一费

第三章基本养老保障个人帐户和社会统筹基金

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第十一条建立职工基本养老保障个人帐户。社会保障事业管理局（所）按照国家技术

监督局发布的社会保障号码（国家标准GB11643-89），为参加养老保障的每个工建立一个终

身不变的基本养老保障个人帐户，同时发给《职工养老保障手册》。

第十二条职工基本养老保障个人帐户按本人缴费工资的11％记帐，包括：

（一）职工个人缴纳的基本养老保障费；

（二）从企业缴纳的基本养老保障费中划转记入部分。1998年1月1日起划转职工缴

费工资的7％，以后随职工个人缴费每上升1％，划转部分下降1％，最终到3％；

（三）上述两项的利息。职工1996、1997年度的个人帐户储存额与统一制度后的个

人帐户储存额合并计算。

第十三条基本养老保障个人帐户储存额的计息率，按省劳动厅报经省政府批准公布后

的标准执行。

第十四条社会保障事业管理局（所）对职工个人帐户记入的基本养老保障费每年结算

一次，并向职工发放个人帐户对帐单，由企业负责与职工核实，载入《职工养老保障手册》。

第十五条职工基本养老保障个人帐户的储存额，只能用于本人退休后个人帐户养老金

的支付，不能挪作它用，也不能提前支取。

第十六条职工因中断工作停止缴费的，其个人帐户予以保留。中断工作前后个人帐户

的储存额可以累计计算，不间断计息。

第十七条统一制度后职工在统筹范