省人社厅 解除 合同3篇.docx

省人社厅解除合同3篇

篇1

省人社厅劳动合同解除协议书

甲方：______省人力资源和社会保障厅

乙方：（员工姓名）__________

身份证号码：______________________

鉴于甲乙双方就劳动合同签订后履行过程中的相关事宜产生变更或解除的必要，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方平等协商一致，就解除双方劳动合同一事达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方均认识到因XXXX原因（如个人发展意愿变化、企业结构调整等），需要对双方已签订的劳动合同进行解除。本协议的签订旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益，促进和谐劳动关系的构建。

二、解除事项及内容

1.劳动合同编号：_______，签订时间：______年____月____日，合同期限为______年。本次协议系双方协商一致，决定提前解除该劳动合同。

2.解除时间：双方同意自本协议签署之日起，正式解除前述劳动合同。乙方完成工作交接的时间定为______年____月____日之前。

3.工资待遇及结算：截至解除之日，乙方工资及福利待遇按原合同规定结算至最后工作日。甲方需按时足额支付乙方应得的工资及法定补偿等费用。

4.保密义务：乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年）不得将甲方商业机密、技术秘密等保密信息泄露给第三方。

5.其他约定：包括但不限于年假结算、社会保险关系转移等相关事宜，双方已确认并处理妥当。

三、双方权利义务

1.甲方应按时支付乙方应得的工资及补偿金等费用，并依法为乙方办理社会保险等相关手续。

2.乙方应按时完成工作交接，并保证离职后不侵犯甲方知识产权及商业秘密等权益。

3.乙方如违反本协议中的相关约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此产生的损失。

4.若甲方未按照本协议约定履行相关义务，乙方有权依法追究其责任。

四、违约责任及争议解决方式

1.任何一方违反本协议约定的，需承担违约责任并赔偿对方相应损失。若违约涉及经济赔偿的，双方应根据实际情况进行协商或通过法律途径解决。

2.本协议的履行过程中发生的争议，双方应先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

五、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。两份协议具有同等法律效力。

2.本协议中的未尽事宜，双方可另行协商补充。经过协商一致，补充条款与本协议具有同等效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。但甲方在解释过程中应遵循公平、公正的原则。如解释涉及乙方重大利益时，应听取乙方的意见并协商处理。

篇2

甲方：省人社厅

乙方：（员工姓名）

鉴于甲乙双方于（合同签订日期）签订了关于（员工岗位）的合同，现因（解除合同的具体原因），双方经过友好协商，决定解除所签订的合同，并达成如下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确双方解除合同事宜的具体条款，确保双方在解除合同过程中的权益得到充分保障。

二、合同解除的条款

1.双方同意，自本协议生效之日起，解除双方于（合同签订日期）签订的劳动合同。

2.合同解除后，乙方应立即停止履行合同中规定的所有义务，并返还甲方所有属于甲方的财产。

3.乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

4.合同解除后，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。

三、双方权益保障

1.甲方应按照合同约定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，至乙方离职之日。

2.乙方在合同解除后，有权按照国家和地方的相关规定享受失业保险等相关待遇。

3.乙方在合同期间所产生的各类假期、加班等权益，甲方应按照国家和地方的相关法律法规进行结算和支付。

4.乙方在合同解除后，如有权获得经济补偿金、赔偿金等，甲方应依法支付。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，未按时办理离职手续、归还甲方财产或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿甲方的损失。

2.若甲方未按本协议约定支付乙方的福利待遇或经济补偿金等，乙方有权要求甲方承担违约责任。

五、争议解决方式

本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。