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2024版员工聘用劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：___________________

电子邮箱：__________________

乙方（员工）：__________

性别：_____________________

身份证号码：________________

联系电话：_________________

通讯地址：__________________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、职位与工作内容

1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

二、合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。

三、劳动报酬

3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付方式为每月____日发放，如遇节假日，提前发放。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。

四、社会保险与福利待遇

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

4.3乙方因公受伤或患职业病的，甲方应按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。

五、保密与知识产权

5.1乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等，无论是否书面形式，均应予以保密。

5.2乙方应按照甲方的要求，参与知识产权的创造、申请和维护工作。

六、合同解除和终止

6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。

6.2在合同期内，如乙方因病或非因乙方原因不能继续工作，甲方有权终止本劳动合同。

6.3合同期满，双方未续签，本劳动合同自然终止。

七、争议解决

7.1双方在签订、履行、解除或终止本劳动合同时发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方学历证明

2.乙方身份证复印件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方社会保险登记证

6.甲方与乙方签订的保密协议

7.甲方规章制度

8.乙方工作报告

9.乙方出差报销单

10.乙方请假单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息，如学历、身份证号码等。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

4.乙方未按照约定时间到岗。

5.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。

6.甲方未按照约定时间支付乙方工资。

7.甲方未依法为乙方参加社会保险。

8.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：在用人单位工作，享有劳动报酬，承担工作职责的自然人。

4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位所需，约定期限的试用阶段。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的，具有社会保障功能的制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

7.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供个人信息。

解决办法：要求乙方在规定时间内提供完整、真实的信息，否则甲方有权解除劳动合同。

2.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，必要时进行培训和指导。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

解决办法：签订保密协议，明确保密义务和违约责任，必要时采取法律