2024保险行业人才趋势报告（发布版）.pptx

2024保险行业人才趋势报告

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01保险行业政策及市场洞察

02保险行业人才供需洞察

03保险行业招聘趋势及案例;

数据来源：本报告基于猎聘超过9800万的注册用户、超过132万家验证企业、超过21万名认证猎头用户(截止2024年5

月)的静态数据和行为数据形成的大数据。猎聘有针对性的进行了样本筛选，并进一步对数据样本进行必要的数据清洗，如剔除空值、奇异值等，最终整理分析后形成。

数据时间段：本报告中若无特殊说明，则为2023年6月1日-2024年5月31日。;

01;

中央金融工作会议

强调要发挥保险业的经济减震器和社会稳定器功能。;

政策发布时间;;

?在人员规模上，据各上市险企年报显示，新华、国寿、人保、太保销售人员数量均有所下滑。2023年以上4家上市险企负责营销相关的员工数量合计约18.18万人，较2022年同比下降约6%。从绝对人数看，四险企销售人员均呈现下降趋势。

?近两年人保大力增员专业技术人员，2023年该类在职员工数量达约10.7万人，同比增长4.31%。在经历了连续两年的缩编后，自2022年起员工数量大幅增长，相较于2021年，人保专业技术人员已增加1.29万人。;

35000

30000

25000

20000

15000

10000

5000

0;

产品;

02;;

行业机会释放，业务类求职人才明显增多

?从岗位分布来看，随着保险市场的不断扩大和消费者需求的日益多样化，保险公司需要不断扩充销售团队，以满足市场需求，较多的销售岗位的工作机会也使得业务类求职人才增多，保险销售、保险内勤、核保/理赔等岗位求职人占比位居前三，分别为11.02%、10.64%和7.92%。

近一年保险行业求职人才岗位分布TOP15;

?从年龄分布来看，25岁至35岁求职人群占比超过50%，这一年龄段的人才通常具有较强的学习能力和适应能力，能够更快地适应保险行业的工作节奏和压力。同时，保险行业也提供了许多职业发展的机会，对于年轻人来说具有很大的吸引力。

?此外，随着大家对保险的认可度有所提升，越来越多高学历的人群加入保险行业，本科以上人才占比超过八成，占比达87.96%，其中硕博研究生人才占比高达23.81%。;

?从年薪分布来看，保险行业的求职人才期望年薪与实际年薪基本保持一致，但实际年薪占比为27.41%的10万以下年薪的求职人才未达到年薪期望值。

?此外，保险产品和服务涉及到复杂的金融知识和技能，需要一定的时间来学习和掌握，同时，也需要具有一定的人际交往和沟通能力，所以在求职人才工龄上，以5至8年、8至10年的成熟人才居多，占比分别为18.59%和13.65%。

近一年保险行业求职人才年薪分布近一年保险行业求职人才工龄分布;

专业背景特点显著，数字化转型加速

?从毕业院校来看，中国人民大学、西南财经大学、对外经济贸易大学等高校是保险行业求职人才的主要毕业院校，这类高校金融相关专业在全国的优势或者影响力较强，为金融行业输入人才占比也居历年前列。

?在求职人才专业分布上，工商管理、金融学、会计学占比位居前三，分别为6.08%、5.42%和4.54%。此外，计算机科学与技术等理工类技术专业也位居前列，这与保险行业数字化转型有密不可分的关系。;

保险销售

保险业务经理

销售运营

销售经理/主管渠道经理

客户经理

核保/理赔

保险续约管理/服务

保险培训师

保险内勤;

46.41%

29.37%

13.40%13.18%

8.82%

4.64%

3.63%3.40%

2.34%2.01%1.81%1.59%1.43%1.21%1.17%1.16%;

10.24%9.62%

6.73%

3.12%

2.02%1.99%1.84%1.41%1.38%1.37%1.34%1.32%1.20%;25.00%

20.00%

15.00%

10.00%

5.00%

0.00%;

24.11%

24.13%;

03;

人才招聘

?全员参与协同，多元化线上工具提升招聘效能

?AI面试精准甄别，高效省心实现人才筛选;

?保险行业汇聚了众多高学历、高薪酬的专业人才，随着数字化转型深入，保险行业将吸引更多