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事业单位工勤人员转岗承诺书

1.工勤人员的工勤人员转岗与竞聘

对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员（留意非劳务派遣），

一些地区规定满意条件可转为zhidao专业技术人员。

1、在相应岗位空缺状况下，事业单位依据工作需要，根据岗位任

职条件，择优等额推举人员报名。

2、市级主管部门或区县（自治县）政府人力社保部门会同事业单

位主管部门进行资历审查。

3、市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训。

培训合格人员根据规定程序报市人力社保局办理转岗手续。

4、经核准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。”如襄阳市人

社局专答复：“来信主题：事业单位工勤岗和专业技术岗位转换转岗

首属先要从取得相应专业技术资历证书。其次，从事拟转岗岗位依据，

如从事专业技术岗位的工作状况，单位同意转岗报告盖章。再次，本

人申请转岗并签字”有事业编制的工勤人员还可以竞聘到管理岗。

2.事业单位的工勤人员可转为管理人员吗

原来工人身份工作人员转聘管理岗位和专业技术岗位，应先

上报主管部门审核同意，报经组织、人社部门核预备案后，方可办理

转岗手续。准绳上都要实行竞聘上岗，一般先聘用到管理岗位最低等

级或相应专业技术的最低层级。

在管理岗位空缺状况下，工勤技能人员转换到管理岗位须符合以

下条件：

（一）具有高校专科及以上学历。其中包括经训练行政部门认可，

取得国家承认的高校专科及以上学历；根据渝人办〔2004〕89号和

渝人发〔2006〕74号文件规定，取得重庆电大《专业证书》班证书

可按高校专科学历对待。

（二）女性工勤技能人员45周岁及以下，男性工勤技能人员55

周岁及以下。

（三）必需在本单位连续工作满五年，转岗前5年度（2021年-2021

年）考核必需为合格以上等次，且5年内年度考核有2次以上优秀档

次。

（四）现聘在工勤技能三级及以上岗位，或者在工勤技能四级岗

位上工作五年以上。

3.公务员转岗事业单位

参公人员是参照公务员法管理的工作人员的简称。

一般代表着享受公务员的待遇，编制一般属于事业编身份的人员，

有些党群团体本身是参公单位，但是编制是行政编制。基本特征1、

参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相

同，享受《中华人民共和国公务员法》规定的权利和利益，受《中

华人民共和国公务员法》约束；2、参公人员仍旧保留事业单位编制，

没有列入行政编制，本身不是“公务员”身份（广东，浙江，山东等

除外）；3、参照公务员法管理事业单位的工作人员，不全是参公人

员。

必需是填写《参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》、经

人事部门批准的人员，才是参公人员；那些没有办理相关手续的工

作人员，不是参公人员，他们依旧是“事业单位”工作人员或工勤人

员。范围法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、

由国家财政负担工资福利的事业单位，列入参看管理范围。

资历条件符合列入参看管理范围条件，在公务员法实施前尚未

审批为参照、依照公务员制度管理的事业单位，经批准参看管理后，

其工作人员应具有的资历条件为：1系核定的单位编制限额内的正

式工作人员；2在管理或专业技术岗位工作；3省、市直属和工作

部门所属事业单位的，应具有大专以上学历；4截止单位批准参看

管理之日，男55周岁、女50周岁以下；5近2年年度考核为称职

（合格）以上等次；6单位批准为参看管理之日，原为工勤人员后

转入管理岗位满3年以上或具有初级以上专业技术职务转聘在专业

技术岗位满3年以上，且符合上述资历条件的可列入参看管理对象。

4.阿坝州事业单位工勤人员转岗到干部专业技术岗位的身份属

干部还是工

你是工人身份，管理岗位的事业工人编制。

和干部事业编制的区分就是每个月工资少几百块（你可以和别人

的工资条比一比，前提是和同等工龄、同等职称、同等职务、级别的

相比），另外事业编制不用签合同，只需编能查到就行。本人机关从

事组织工作，多次参加过本机关直属事业单位退役士兵事业编制工作，

不明白的可以再问我。

另外，你也可以参加事业单位的聘干，从而由工人身份转为干部

身份，可以多拿一些工资。但是，到退休之后干部身份会解聘，还是

会以工人身份