辅导班后勤主管务工合同.docx

辅导班后勤主管务工合同

甲方（用人单位）：___________________辅导班

地址：_____________________________________

法定代表人（负责人）：______________________

联系电话：_______________________

乙方（受雇职工）：__________________后勤主管

联系方式：_______________________

紧急联系人联系方式：______________________

身份证号码：_______________________

家庭住址：_______________________

户口所在地：_______________________

户口所在地邮编：______________________

现居住地址邮编：______________________

入职日期：_________年______月______日

岗位工种：后勤主管

所属部门：行政部门部类

签订地点：_______________________辅导班办公室内。甲乙双方根据国家和地方劳动法规及上级相关文件精神的要求，结合辅导班的实际情况，本着公平合理、平等自愿的原则，就乙方在甲方务工事宜达成如下协议。望双方共同遵守执行。具体内容如下：一、工作职责与工作内容（一）岗位工作职责要求（二）具体工作内容与岗位职责权限等事宜二、劳动纪律和劳动保护（一）劳动纪律要求（二）甲方的劳动保护责任三、工作时间与休息时间（一）工作时间（二）休息时间四、工资待遇与福利（一）工资待遇（二）福利补贴（三）工资发放时间（四）工资发放形式五、社会保险与福利待遇（一）社会保险（二）福利待遇六、违约责任七、其他约定事项八、劳动合同签订后管理要求九、其他未尽事宜的说明十、合同生效及离职手续约定等条款一一具体列出。以下为详细内容：

一、工作职责与工作内容甲方聘请乙方担任后勤主管岗位工作，乙方必须服从甲方的安排，积极主动配合行政部门及其他相关部门的工作安排。岗位职责及内容详见附件《后勤主管工作职责》。乙方应遵守甲方制定的各项岗位职责及考核标准并严格按照工作程序保质保量地完成每一项工作确保所管理岗位的常规工作开展有条不紊并确保档案的整理和安全储存且迅速处理突发事情为教学和各项工作的顺利开展提供有力的保障并严格管理好员工确保不发生责任事故否则应承担相应责任。（岗位名称的变化具体按工作所需添加更新）乙方必须遵守国家的法律法规遵守职业道德规范爱岗敬业诚实守信热爱学生严禁从事违反师德的行为自觉维护甲方的声誉和形象不得损害甲方利益要自觉地维护自身形象维护辅导班的声誉形象和自身职业道德形象保持一定的专业水准；要有一定的敬业精神做好教书育人爱岗敬业勤奋奉献尽心尽责完成好本职工作严禁体罚变相体罚学生等损害学生身心健康的行为的发生一旦发现要接受甲方的严肃处理如乙方原因造成严重后果的由乙方承担全部责任一切损失及赔偿要予以解除劳动合同的协议同时还要接受相关的法律责任。工作中因乙方失误造成的安全问题则由乙方承担一切责任（甲乙双方另行签订安全责任协议）。协议期满甲乙双方可视具体情况决定是否续聘双方同意本协议的提前一个月协商续聘事宜；如不续聘提前一月以书面方式告知对方以便于双方及时调整心态准备接下来的工作安排时间跨度长于本协议的签订时限的部分不受本协议的内容约束而自动以现行相关法律条文加以约束或约定而定；甲方需提前告知乙方的最晚的离岗时间以便乙方提前做好交接工作确保工作的正常开展。（甲乙双方可根据具体情况添加条款内容）甲乙双方均须严格遵守国家和地方政府的各项法律法规和劳动政策法规的要求等遵守相关的各项制度和规范。（根据甲乙双方具体情况具体制定具体条款）双方都应遵守本协议一经签订应严格遵守协议的约定履行各自的责任和义务未经甲乙双方同意不得任意解除协议双方协商一致认为未尽事宜或其他需要另行约定的情形应以书面形式通知双方共同认可加以补充确定此协议附加条文同样具有法律效力本协议终止时应按照甲方的离职手续办理程序办理相关的手续并作好一切移交后方可终止协议的延续终止与否必须由甲乙双方协商确认此协议应注明姓名工作岗位家庭地址身份证信息照片等信息详见劳动合同填写表例另需签署合同鉴证声明签署员工自愿接受加班承诺书。（具体内容根据具体情况具体添加补充内容确保甲乙双方的合法权益不受侵害维护甲乙双方的正当利益等一切具体内容的真实合法性等要求）；对工作中出现的一些问题在公平公正公开的原则下依据具体问题进行协商解决若违反原则依甲方内部相关制度予以追