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员工激励方式的探讨——以平安保险企业为例
摘要
随着经济全球化加深，知识、技术都在快速的发生着变化，在这样的大背景下，我国保险行业既能够看到很好的发展机遇，也势必要面临更大的挑战，更加会承担极大的改革压力。不过，这也意味着，行业发展到了新的阶段。想要在竞争中存活下来，企业最需要做的便是拥有更加具有创新性，且专业水平更高的人才。怎样才可以提升员工的主观积极性，是很多企业在管理过程中需要面对的问题。如何提高自身价值，如何提高核心竞争力，在很大程度上取决于他们的潜力和热情。保险业是一个具有巨大市场潜力的行业。要求保险业人员保持高度的工作热情和激情。如何根据保险业员工的独特性建立保险业员工人力资
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