2024年不固定期限劳动合同参考模板（三篇）.docx

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2024年不固定期限劳动合同参考模板

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

二如何解除和变更无固定期限劳动合同

无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。

另外，有很多错误观点认为无固定期限劳动合同是不能变更的“死合同”。无固定期限劳动合同和其他类型的合同一样，也适用劳动法与本法的协商变更原则。按照劳动法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。除了劳动合同期限以外，双方当事人还可以就劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等方面协商，进行变更。在变更合同条款时，应当按照自愿、平等原则进行协商，不能采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，同时还必须注意变更后的内容不违法，否则，这种变更是无效的。改写后的结果：

2024年不固定期限劳动合同参考模板（二）

____劳动合同____

一、工作时间与休息

1.乙方每周工作时间不超过四十小时。每周休息日由甲方根据工作需要和法律规定安排。

2.若甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

二、休假制度

甲方根据国家和地方规定，为乙方提供相应的休假制度。

三、劳动报酬

9.甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。

10.乙方在试用期期间的工资为____元。

11.甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按____执行。

四、社会保险及其他保险福利待遇

12.甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

13.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

14.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

15.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

16.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。

17.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理。

六、劳动合同的解除、终止和经济补偿

18.甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

19.甲方应当在解除或终止劳动合同时，为乙方出具相应的证明，并在法定期限内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

20.乙方应按照约定办理工作交接。需要支付经济补偿的，应在办结工作交接时支付。

七、其他内容

21.甲乙双方可协商增加本合同内容。

八、劳动争议处理及其他

22.双方因履行本合同发生争议，可申请调解或仲裁。

23.本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

九、合同形式与保管

24.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方（盖章）：_____乙方（签名）：_____

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

____劳动合同续订书、变更书____

（续订、变更内容按照实际情况填写，并加盖公章、签字或盖章）

____使用说明____

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二、签订劳动合同时，需双方协商并填写相关内容。

三、经双方协商需要增加的条款，应在合同中明确。

四、合同内容填写应清晰、准确，不得涂改。

五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

2024年不固定期限劳动合同参考模板（三）

____劳动合同书____

一、____个人信息____

第一条乙方性别户籍类型（非农业、农业），居民身份证号码或其他有效证件名称及证件号码。在甲方工作起始时间为____年____月____日。家庭住址及邮政编码，在京居住地址及邮政编码，户口所在地省（市）区（县