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常委秘书长在2024年全市机关党建高质量发展推进会上的讲话发言材料
同志们:
今天,我们在这里召开2024年全市机关党建高质量发展推进会,主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,总结回顾过去一段时间我市机关党建工作取得的成绩和经验,分析当前面临的形势和问题,研究部署下一阶段机关党建高质量发展的任务和措施。下面,我讲几点意见。
一、回顾过去,机关党建工作取得显著成效
2019年7月9日,习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话,为推进新时代中央和国家机关党的建设高质量发展提供了根本遵循。五年来,在习近平总书记“7·9”重要讲话精神指引下,**机关党建实现了从标准到标杆、从规范到示范、从创新到创效的阶段性跨越,探索形成了一批制度性实践、打造了一批创新性品牌、培育了一批标志性成果。五年来,**6次受邀就机关党建工作经验在全国性会议上作大会发言,获评全国机关党建优秀调研成果一等奖1个、二等奖5个、三等奖3个,全国党建创新成果十佳案例2个、百优案例5个,培育全省“建设清廉机关、创建模范机关”工作先进集体6个,培育四星级及以上党组织1690个,占比达60.1%。
一是突出“高”的站位,思想认识站上新高度。坚持把党的政治建设摆在首位,积极构建多元融合思政矩阵,持续推动“第一议题”全员覆盖,引领广大党员干部坚决走好践行“两个维护”的第一方阵。比如:海曙区委常委会带头落实“第一议题”制度,以季度督导、年度考核为牵引,贯穿延伸至机关各级党组织委员会、党员大会;镇海区直机关工委做活做精“十优思政”大文章,开设全市首个“机关思政课堂”,不断巩固党员干部“政治三力”。
二是构建“联”的体系,齐抓共管形成新格局。坚持以“书记抓、抓书记”为核心,以“三级五岗”责任清单、述职评议考核等为抓手,横向健全9个片区党建联建作用,纵向发挥市县乡三级联动作用,齐抓共管形成机关党建工作新格局。比如:**市气象局修订《区(县、市)气象局党组、直属单位领导班子抓机关党建工作考核办法》,层层传导压实党建工作责任;宁海实施“县委书记直接抓机关党建”等“六个直接”工作法,示范带动全县各级机关党组织主动担起机关党建主体责任。
三是拓展“融”的路径,护航中心跑进新赛道。坚持把“模范机关、清廉机关、文明机关”建设作为推动机关党建和经济社会高质量发展的牵引性抓手,锚定三个“一号工程”、“三支队伍”建设等中心工作、重大任务,高起点谋篇布局,统筹推动党建与业务融合。比如:北仑区直机关工委立足工业强区特点,推动机关单位跨领域组建党建共同体,筹建各类党建联建项目30余个;奉化区以党建引领推动“莼享富裕”“甬山田韵”等九大乡村振兴共富项目落地实施,入选全市争当“重要窗口”模范生“十佳实践范例”。
四是激发“争”的劲头,争先创优取得新突破。坚持聚焦高质量发展“第一要务”,对标对表“两个先行”,激励广大党员干部在“争一流、创样板、谱新篇”中扛起硬核担当。比如:**市委编办联动市县开展“四变四先”“十亮十比”专项行动,持续推动党员干部强使命、提干劲、增质效;慈溪市直机关工委迭代升级“争拼赶超、先锋夺榜”2.0积分系统,量化式激励党员干部锐意进取、担当作为。
五是推出“实”的举措,落深落细展现新质效。坚持机关党建年初工作部署与年终考核验收“双轮驱动”,通过挂图作战、晒绩评定,推动机关党组织和党员干部紧盯时间节点抓进度、紧盯关键环节抓过程、紧盯任务目标抓质效。比如:**市审计局组建8个临时项目党支部,推动“施工图”转化为“实景画”;奉化区直机关工委创新实施《奉楫硬核指数考核办法》,考准考实工作实绩,确保重点任务贯彻执行有力。
六是用好“活”的载体,党建实践开创新样式。坚持在理念思路、制度机制、方式方法上变革创新,灵活运用党员干部喜闻乐见的话语体系、实践载体,找准关注点、激发兴趣点,不断增强机关党建工作活力。比如:**市人大常委会办公厅创新实施月度述职分享会,通过上台讲、现场评、晒排名,增进交流、互学互鉴、发掘典型;鄞州区直机关工委推动理论宣讲从微型党课1.0向鄞铃文艺微党课2.0、青年Talk秀3.0迭代升级。
七是做实“精”的要求,基层基础实现新提升。坚持以增强政治功能和组织功能为重点,通过标准化建设、精细化指导、数字化展现,持续推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。比如:**市公安局出台《机关党建日常工作实务指南》,实现机关各级党组织理论学习在线化、党员管理数据化;**市妇联深化“甬尚姐妹四必访”工作法,被全国妇联列入《“十四五”时期深化妇联系统改革方案》19个基层经验做法之一。
八是营造“暖”的氛围,机关文化凝聚新动力。持续厚植机关文化建设,做精做暖身边“关键小事”,深化开展普惠服务、“爱心暑托班”、“军事夏令营”等活动,用“家”的温暖激励机关党员干部争先奋进、变革勇
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