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2024版事业单位临时工劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

鉴于甲方为事业单位，乙方愿意到甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方担任____职位，主要工作内容为____。

三、劳动报酬

第三条乙方工资为每月人民币____元，按月支付。甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方同意按甲方的规定缴纳个人部分。

四、工作时间与休息休假

第四条乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。国家法定节假日按法律规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方在工作中不受职业危害。

六、解除和终止劳动合同的条件

第六条在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。

第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6.被追究刑事责任的。

第八条劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月通知对方。

七、经济补偿和赔偿

第九条甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

第十条乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

八、保密协议

第十一条乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对其在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

第十二条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

第十三条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动保障部门颁发的相关许可证复印件

8.双方签订的保密协议

9.甲方规章制度

10.甲方提供的劳动保护设施证明文件

11.社会保险缴纳证明文件

12.劳动合同解除或终止证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。

4.甲方违法解除劳动合同，认定违约。

5.乙方未按照合同约定提供劳动，认定违约。

6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，认定违约。

7.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，能够独立承担民事责任，具有招用劳动者的资格的组织。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，确定是否符合录用条件的一段时间。

5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。

6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。

7.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够获得必要的物质帮助。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供劳动保护设施。

解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护设施，